emanuelle86
24.04.18,13:55
Zdravim, chcem sa spytat ci mozem mat suvisle 2 pracovne pomerny na TPP pripadne ktory paragraf to upravuje? Koncim v praci a zaroven si idem cerpat dovolenku a pocas tej dovolenky nastupujem u noveho tak som dohodnuta ale ten stary zamestnavatel mi tvrdi ze to nebude mozne mat koli odovodm v socialne poistovni. Myslim si ze to problem nebude ale potrebovala by som to overit. Dakujem.
Tweety
24.04.18,11:57
Môžeš mať aj viac PP.
misoft
24.04.18,11:58
Môžeš - aj desať, ak budeš stíhať. Žiadny zákon to nezakazuje.
Tweety
24.04.18,12:03
A komu by si mala? Nový PP nemusíš oznamovať zam-ľovi.
misoft
24.04.18,12:07
Ničím..... odvody sa vždy vykonávajú z každého pracovného pomeru. Zamestnávateľ (terajší) nech si preštuduje zákony
Čítaj (staršie, ale platí) https://hnporadna.hnonline.sk/poradca/303695-dvoch-pracovnych-zmluv-sa-nebojte
Pozor však pri uplatňovaní daňového bonusu a nezdaniteľnej časti - to sa môže uplatniť len u jedného zamestnávateľa.
Čítaj (staršie, ale platí) https://hnporadna.hnonline.sk/poradca/303695-dvoch-pracovnych-zmluv-sa-nebojte
Pozor však pri uplatňovaní daňového bonusu a nezdaniteľnej časti - to sa môže uplatniť len u jedného zamestnávateľa.
emanuelle86
24.04.18,12:49
tak zamestnavatel sa boji ze idem robit ku konkurencii a podla zmluvy nemozem sucasne mat aj u konkurencnej spolocnosti
Mila123
24.04.18,13:06
túto skutočnosť nespomínaš v zadaní otázky.....
teda čo si podpísala? čo konkrétne máš uvedené v PZ?
teda čo si podpísala? čo konkrétne máš uvedené v PZ?
emanuelle86
24.04.18,13:37
lebo sa ma spytala az potom tiez mi to rovno nepovedala o co hej ide v zmluve mam napisane ze nemozem pracovat v konkurencnej firme co ma rovnaky predmet podnikania zaroven ako mi trva aj tento to iste mam aj v zmluve s novou spolocnostou
Zlata46
25.04.18,09:53
§ 50 Zákonníka práce:
Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne.
Teda, ak môže jeden súčasne, môžu aj dvaja..:) s tým rozdielom, že práce môžu byť rovnakého druhu u viacerých PPV.
Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne.
Teda, ak môže jeden súčasne, môžu aj dvaja..:) s tým rozdielom, že práce môžu byť rovnakého druhu u viacerých PPV.
Katy a R
25.04.18,10:42
Môžeš mať pracovných pomerov toľko, koľko stíhaš. ( ZP) Kvôli odvodom do SP a ZP žiadny problém nebude (z o SP, ZP). Ale samozrejme musíš rešpektovať zmluvu s terajším zamestnávateľom - ak napr máš zákaz ísť ku konkurencii ??? Zmluvy sa majú dodržiavať:)
zze/2001-311/83
a tiež zz/2001-311/83a
zze/2001-311/83
a tiež zz/2001-311/83a
veronikasad
25.04.18,11:14
Čo presne máš napísané v pracovnej zmluve?
emanuelle86
25.04.18,11:48
Zamestnanec nie je oprávnený vstúpiť do ďalšieho pracovného pomeru na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru s treťou osobou vykonávajúcou totožnú, resp. obdobnú činnosť ako vykonáva Zamestnávateľ.
Tweety
25.04.18,11:52
Potom ten záv. treba dodržať a nový PP uzatvoriť až po skončení doterajšieho.
emanuelle86
25.04.18,12:09
Keby sa ma to tykalo tak ano, ale moj novy zamestnavatel ma inu pracovnu cinnost, uz mi to povedali ze je to vporiadku. Co mi na zaciatku nespominali.