Ahojte. Naša zamestnankyňa je momentálne uvoľnená na výkon funkcie starostu. V ďalšom období už kandidovať nechce, ale chce sa k nám vrátiť do práce ako učiteľka. Výkon funkcie jej však končí niekedy v novembri 2018 a u nás by mala nastúpiť v 09/2018. Pred výkonom funkcie bola na MD a RD a ostala jej nevyčerpaná dovolenka. Môže k nám do práce nastúpiť už v júli a čerpať 07-08/2018 dovolenku a naďalej pracovať ako starostka? A potom od 09-11/2018 pracovať aj ako učiteľka aj ako starostka? Ďakujem.