daria
16.11.04,11:54
Na základe rozhodnutia firmy máme národk na dodatkovú dovolenku.
Keďže sa o tom rozhodlo až teraz ku koncu roka, môj dotaz znie:
Prenáša sa dodatková dovoleka do nasledujúceho roka ako riadna
dovolenka alebo k poslednému dňu v roku táto dodatková dovolenka
v prípade nevyčeprania prepadá? Podľa ZP sa neprepláca resp. neposkytuje sa za ňu náhrada mzdy.

Ďakujem.
Peťo
16.11.04,11:16
V podstate ste si odpovedala sama. Náhradu mzdy za nevyčerpanú dodatkovú dovolenku nemožno poskytnúť. Tento druh dovolenky sa musí vždy vyčerpoať prednostne pred dovolenkou za kalendárny rok , resp., dovolenkou za odpracované dni / § 107 ZP/. Pekný deň.
daria
16.11.04,12:46
Takže sa nedá prenášať do nasledujúceho roka?
Treba ju vyčeprať v príslušnom kalendárnom roku? Pochopila som to správne.

Ďakujem
Peťo
16.11.04,13:15
Pochopili ste to naprosto správne. Dodatková dovolenka sa musí vyčerpať v kalendárnom roku , nie je možné ju preniesť do nasledujucého roka a nevyčerpanú dodatkovú dovolenku nemožno ani preplatiť. Ako bolo spominané vyššie, čerpá sa prednostne a to aj vtedy , keď na ňu zamestnancovi vznikne nárok až koncom kalendarného roka. Pekný deň.