rosalyn
30.04.18,09:25
Začiatok prac. pomeru 2.10. 2017 do 30.4.2018 - nárok na dovolenku za rok 6 týždňov t.j. 30 dní.
Nárok na dovolenku má za rok 2017 2/12 = 5 dní
za rok 2018 4/12= 10 dní?
Keďže v oktobri nebol zamestnaný od 1.10. ráta sa mu dovolenka len za 11,12/2017, teda 2/12?
PS: Zamestnanec pracoval v roku 2017 u nás do 19.5.2017 a potom znova nastúpil 2.10.2017.
Je výpočet OK?
Vďaka
veronikasad
30.04.18,07:27
kolko dní odpracoval v roku 2017 a 2018 (vrátane sviatkov(?
Tweety
30.04.18,07:36
Za rok 2017 má nárok na D vo výške 2/12. Za preadpokladu, že ich všetky odpracoval, t.j. nebol na P, DPN...
2018 4/12. Za ten čas do 19.5. mal mať D vysporiadanú do dátumu ukončenia PP.
Rovnako za predpokladu, že ich všetky odpracoval, t.j. nebol na P, DPN.
Máš to teda správne.
rosalyn
30.04.18,07:42
Vďaka...áno dovolenku do 19.5. má vysporiadanú predtým...zaujímala ma hlavne dovolenka od 2.10.2017 do konca roka... či má nárok iba tých 5 dní.... :0) keďže odpracoval všetky prac. dni v mesiaci október, len začal od 2.10. ( 1.10. bola nedeľa)...
rosalyn
30.04.18,07:53
Vďaka. Hlavne ma zaujímala tá časť od 2.10. do konca roka, či má nárok iba 2/12....a nie 3/12 ak 1.10. bola nedeľa a teda odpracoval celý prac. mesiac. :0)
ivka70
30.04.18,08:09
Odpracoval viac ako 60 dni, je teda narok na pomernu cast dovolenky za kazdy CELY mesiac TRVANIA PP. v oktobri PP netrval cely mesiac. Zial, mali ste s nim uzavriet PP uz od 1.10., takto ste ho zbytocne obrali o narok na dovolenku.
Tweety
30.04.18,08:21
AK by bol PP začal už 1.10, mal by nárok na 1/12 aj za 10. mesiac. Takto stratil 1/12 z nároku.