A zamestnancom nevadilo, že im strhávajú príspevok zamestnanca za niečo čo nedostali?

a v tom chceš akože aj naďalej pokračovať?

Inak ako zakúpením SL a odovzdaním ich zamestnancom mínusový zostatok nevysporiadaš.

Chyba nie je len v mínusovom zostatku účtu 213 . Neoprávnené čerpanie SF a daňových nákladov na účte 527,

Vystornuj všetky zápisy a zamestnancovi (konatelovi) vráť neoprávnene strhnutý príspevok cez pokladňu.

čo si účtovala cez mzdy ? Lebo okrem 213 musíš mať rozdiel aj na iných účtoch ,,,

Veronika, poznám aj ja takého zamestnávateľa. Zam.com to síce vadilo, no museli by to riešiť jedine súdnou cestou, všetko ostatné bolo bez odozvy a márne :( ....

na vaše dotazy:
1. zamestnancom to nevadilo
2. ja som pri výplatách sa vždy spýtala, kedže robím externe- dávate lístky vždy a v správnom počte- tak odpoved bola áno
3. ú´čtovanie bolo 331/335 - zamestnanec
335/213 - zamestnanec
472/213 - príspevok SF
527/213 - firma 55%
je účtovanie zlé? robila som aké som mala podkladov
chcem to opraviť nasledovne- len neviem či je to dobré
548 PP/527
335 / 211 - doplatiť sumu /nedával si lístok konateľ ako zamestnanec/ alebo to dať na 335/648- toto neviem

čo robíte ak si konateľ a zároveň zamestnanec sám sebe nedáva lístky a vy o tom neviete? ako to riešite?

§ 68, ods. 4 ZP predsa platí......riešila by som to výpoveďou a dostala by som aj odstupné a aj zrážky späť....

Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,

Zamestnancom je konatel...

Ako že o tom ako účtovníčka nevieš? Keď o nákupe SL neúčtuješ ?

super, v zadaní o tejto záhade nepíše......

doplnila som odpoveď

Len nerozumiem ako o tejto záhade (mínusovom zostatku) sa dozvedela až v máji nasl.roka. To sa za celý rok nepozrela do Hlavnej knihy ?

ak ešte len robíš uzávierku, tak účtovanie o stravných lístkoch zruš, obzvlášť ak je len jeden zamestnanec a aj to konateľ. Tak či tak tie stravne listky nekupil, takže by som zabezpečenie stravovania neriešila.

to preto, že doklady k uzávierke odloženej ti donesie tento rok

Príspevok zamestnanca bol strhnutý zrážkou zo mzdy ?

takú odpoveď od nás nechce počuť.

urobím ako vravela veronikasad- cez pokladňu mu to vrátim a 527 preúčtujem na 548 -PP

Vystornuj všetky zápisy, nemôžeš účtovať o niečom čo nemáš. Peniaze cez pokladňu vráť len v prípade, ak ste mu ich zrážali zo mzdy.

áno išlo to cez mzdy, dakujem, tento rok budem viac strážiť , teda ak sa bude dať