LeaSc
30.04.18,19:16
Ak je zamestnanec PN 8 mesiacov, po ukončení PN má nastúpiť do práce, ale zamestnávateľ nariadi čerpanie dovolenky. Mzda za dovolenku sa bude rátať z priemeru mzdy zamestnanca pred nástupom na PN? Ďakujem pekne :)
Tweety
30.04.18,17:49
Nie, nebude. Bude sa počítať z pravdepodobného zárobku.
Par. §134
3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Par. §134
3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.