kudal
02.05.18,07:03
Pokiaľ zamestnanec donesie priepustku od lekara - cely den - ale v daný deň má pružný pracovný čas, zarátam mu celodenného lekára?
podla par 145 by to tak nemalo byt. to zn. - lekar mu plati na zakladny pracovny cas a ostatne hodiny si musi nadpracovat. jedina moznost - dat to do internej smernice, ze v pripade celodenneho lekara sa pocita cely den a zamestnávatel a zamestnanec súhlasia.
podla par 145 by to tak nemalo byt. to zn. - lekar mu plati na zakladny pracovny cas a ostatne hodiny si musi nadpracovat. jedina moznost - dat to do internej smernice, ze v pripade celodenneho lekara sa pocita cely den a zamestnávatel a zamestnanec súhlasia.
ivka70
02.05.18,05:11
Ano, ak to mate upravene v internej smernici, nahras mu cely den (napr, 7,5 hod.), ak to upravene nemate, nahras mu zakladny pracovny cas (napr. 6 hod.).
kudal
16.05.18,10:08
Dakujem.