Biskupský úrad ZD ECAV
03.05.18,08:22
ako správne postupovať podľa novelizácie zákonníka práce od 1.5.2018 v takomto prípade:
zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou na príkaz nadriadeného pracuje nadčas v sobotu, resp. v nedeľu. V pracovnom poriadku je dohodnuté, že za prácu nadčas sa čerpá náhradné voľno. Patrí tomuto zamestnancovi pri čerpaní náhradného voľna za prácu v sobotu, resp. nedeľu príplatok za prácu v sobotu, resp. nedeľu? Ak áno, prosím odvolávku na zákon...... (ja som to nenašla)
zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou na príkaz nadriadeného pracuje nadčas v sobotu, resp. v nedeľu. V pracovnom poriadku je dohodnuté, že za prácu nadčas sa čerpá náhradné voľno. Patrí tomuto zamestnancovi pri čerpaní náhradného voľna za prácu v sobotu, resp. nedeľu príplatok za prácu v sobotu, resp. nedeľu? Ak áno, prosím odvolávku na zákon...... (ja som to nenašla)
ZlaticaB
09.05.18,06:15
Ak zamestnanec pracuje v sobotu a zam-ľ sa s nim dohodne na čerpani náhradného voľna za takto odpracovaný čas,k zam-covi napriek poskytnutému náhradnému voľnu patrí mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu - mám ton zo školenia RNDr. Mihál, len nemám k tomu oporu v zákone, musí to tam niekde byť pohľadaj