AK budú splnené tieto ustanovenia zákona, potom áno.
§76a
Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.

Vypoved dohodou neexistuje, je len dohoda o skonceni PP.
A narok na odchodne bude aj ked ju navrhnes ty, ten je pri prvom skonceni PP po priznani dochodoku.

Spôsob skončenia PP nie je podstatný. Výpoveď alebo dohoda, ale oboje naraz ZP nepozná.