liviaaa
17.05.18,13:37
Dobrý deň,
plánujem byť zamestnaná na dohodu s tým, že za mňa zamestnávateľ nebude platiť odvody. Lebo som SZČO.
Zamestnávateľ odo mňa však požaduje odfotenie občianskeho preukazu z oboch strán. Ja s tým však nie som ok a počula som že možno stačí len číslo občianskeho a netreba odfotenie. Môj zamestnávateľ s tým však nesúhlasí a požaduje fotokópiu.

Chcem sa spýtať: Som povinná poskytnúť môj OP na okopírovanie môjmu zamestnávateľovi? Nestačí len číslo OP?

Ďakujem za odpovede.
Jarka 1
17.05.18,11:41
... byť zamestnaná na dohodu cez moju živnosť ...

Tak zamestnaná na dohodu ako zamestnanec, alebo budeš pre neho robiť na živnosť a faktúrovať to?
veronikasad
17.05.18,11:41
To je ako na dohodu cez živnosť? Prácu budeš fakturovať? O akú prácu ide?
Tweety
17.05.18,11:42
Na kopírovanie nemá právo. Dokonca je to v rozpore so Zákonom o ochrane osobných údajov. A k tej práci na Dohodu, tú nemôžeš vykonávať cez živnosť. Práca na Dohodu je závislá činnosť.
liviaaa
17.05.18,12:03
ale môžem byť živnostník a zároveň vykonávať prácu na dohodu?
Tweety
17.05.18,12:05
Môžeš.
liviaaa
17.05.18,12:06
Na dohodu s tým, že som SZČO, tak za mňa nebude platiť odvody.
veronikasad
17.05.18,12:09
Môžeš, ale ak je to dohoda v zmysle zákonníka práce, platia sa z nej odvody. Si študent denného štúdia?
veronikasad
17.05.18,12:10
Dohoda v zmysle zákonníka práce nijako nesúvisí s tým, že máš živnosť
kukučka
17.05.18,13:03
Alebo svoju prácu vyfakturuješ ako SZČO, alebo sa zamestnáš a zamestnávateľ bude za teba platiť odvody.