Zamestnanci pracujú v nepretržitej prevádzke v 12 hod. zmenách striedavo: prvá zmena 6.00-18.00 a v druhej zmene od 18.00 do 06.00. V dodatkom k pracovnej zmluve majú stanovené pre rok nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Zmena, ktorá im pripadne na sobotu, nedeľu a sviatok je pre nich bežným pracovným dňom, pracujú podľa rozvrhu pracovného kalendára, ktorý je stanovený vopred na začiatku roka. Príplatok za nočnú prácu majú určený v prémiovom poriadku. Vzťahujú sa príplatky za odpracovanú bežnú zmenu v sobotu, nedeľu aj na týchto zamestnancov? V spoločnosti nepôsobí odborová organizácia, majú zamestnaneckú radu, a k 31.12.má viac ako 20 zamestnancov. Derogačná klauzula sa teda nedá aplikovať?