Zlata46
23.05.18,09:14
1.Ak pripadne sviatok na nedeľu, patria za odpracovanú zmenu obidve mzdové zvýhodnenia, teda za sviatok aj za nedeľu?
2. Zamestnanec na rizikovom pracovisku odpracoval nočnú zmenu zo 6.5 od 22:00 do 7. 5. do 6:00. Nešlo o nadčas. (Prvá ranná zmena v týždni začína o 6:00)
Patria mu mzdové zvýhodnenia:
1. Mzdová komp.za sťažený výkon práce: za 7,5 hod.
2. Mzdové zvýhodnenie za prácu v noci -35%MM/hod: za 7,5 hod.
3. Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu -50%MM/hod: za 7,5 hod.
?
2. Zamestnanec na rizikovom pracovisku odpracoval nočnú zmenu zo 6.5 od 22:00 do 7. 5. do 6:00. Nešlo o nadčas. (Prvá ranná zmena v týždni začína o 6:00)
Patria mu mzdové zvýhodnenia:
1. Mzdová komp.za sťažený výkon práce: za 7,5 hod.
2. Mzdové zvýhodnenie za prácu v noci -35%MM/hod: za 7,5 hod.
3. Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu -50%MM/hod: za 7,5 hod.
?
ivka70
23.05.18,08:22
1. vraj podla skoleni ano, ale v ZP to nikde nie je takto definovane, len to vyplyva zo subehu priplatkov (asi)
2. podla man 3. mu nepatri, kedze ide o prvu zmenu v tyzdni (teda je ako "pondelkova" - ak to teda bola jeho prva zmena v tyzdni)
2. podla man 3. mu nepatri, kedze ide o prvu zmenu v tyzdni (teda je ako "pondelkova" - ak to teda bola jeho prva zmena v tyzdni)
Mila123
23.05.18,08:53
1/ určite áno,
2/ máte určené v práci, že podľa začiatku zmeny sa pokračuje ako keby to bola celá zmena (začiatok v nedeľu, príplatok za N bude za celú zmenu ), t.j. ak začína
v piatok nočnou dostane príplatok za nočnú 7,5 hod. a nedostane príplatok za S
začiatok v sobotu ide do nočnej, dostane príplatok za N a S, nedostane príplatok za N
začína nedeľnou nočnou dostane príplatok za N, a za celú Nedeľu,
ak takýto predpis nemáte, nemáte odbory či zástupcov zamestnancov , všetko musíte deliť......
ale dajte si ešte pozor, ak zamestnanec nemá možnosť opustiť svoje pracovisko, pol hodiny mu nesmiete zrážať ako prestávku (dr. Mihál na školení spomínal nočného recepčného v hoteli) a pritom nočný recepčný má nárok na to aby sa najedol, ale musí byť pripravený, poskytovať služby aj cez svoju prestávku)
2/ máte určené v práci, že podľa začiatku zmeny sa pokračuje ako keby to bola celá zmena (začiatok v nedeľu, príplatok za N bude za celú zmenu ), t.j. ak začína
v piatok nočnou dostane príplatok za nočnú 7,5 hod. a nedostane príplatok za S
začiatok v sobotu ide do nočnej, dostane príplatok za N a S, nedostane príplatok za N
začína nedeľnou nočnou dostane príplatok za N, a za celú Nedeľu,
ak takýto predpis nemáte, nemáte odbory či zástupcov zamestnancov , všetko musíte deliť......
ale dajte si ešte pozor, ak zamestnanec nemá možnosť opustiť svoje pracovisko, pol hodiny mu nesmiete zrážať ako prestávku (dr. Mihál na školení spomínal nočného recepčného v hoteli) a pritom nočný recepčný má nárok na to aby sa najedol, ale musí byť pripravený, poskytovať služby aj cez svoju prestávku)
Zlata46
23.05.18,10:30
Paragraf 95 ale hovorí, že deň pracovného pokoja sa začína hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni začína ako prvá ranná zmena(u nás v pondelok o 6:00), teda nedeľa začína o 6:00 v nedeľu, a pretože deň má 24 hodín, tak končí o 6:00 v pondelok ráno. A ešte by ma zaujímalo, či môže byť z hľadiska ZP naraz nedeľa aj sviatok.
Zlata46
23.05.18,10:34
Neviem, čo je horšie, či sŕkajúci, ču žujúci, alebo driemajúci recepčný. A keď si cez prestávku môžeme robiť čo chceme....nerozvádzam, radšej by som mu prestávku nezrážala:)
ivka70
23.05.18,11:12
ak robia 5 dni v tyzdni, tak potom nemoze byt zmena zacinajuca v nedelu 22:00 prvou a nenadcasovou.
ak je to nepretrzita prevadzka, tak potom ide o nedelnu zmenu, lebo pondelkova nocna zacina az v pondelok 22:00
treba teda len urcit, k akemu dnu ta nocna zacinajuca v nedelu prinalezi
ak je to nepretrzita prevadzka, tak potom ide o nedelnu zmenu, lebo pondelkova nocna zacina az v pondelok 22:00
treba teda len urcit, k akemu dnu ta nocna zacinajuca v nedelu prinalezi
Zlata46
23.05.18,16:37
Kto povedal, že podľa ZP je pondelok prvým dňom v týždni_:) Nás učili, že týždeň je 7 po sebe nasledujúcich dní.
Zlata46
24.05.18,07:59
Paragraf 95 ZP hovorí o tom, ktorou hodinou začína deň pracovného pokoja na pracoviskách s nočnou zmenou(v hociktorý deň v týždni) a to, že tou, ktorou sa začína PRVÁ RANNÁ v týždni. Bez ohľadu na prevádzku pracoviska(či už jednozmennú, viaczmennú, pravidelnú, či nepravidelnú, alebo nepretržitú prevádzku). Či ide o nadčas je prípade tejto témy, podľa môjho názoru, irelevantné.