1sandic
24.05.18,11:51
Zamestnávateľ už dlkšiu dobu neplatí dodávateľom za tovar a služby. Dlhy má aj v soc. poisťovne a v zdravotných poisťovniach. Doslova všade. Časť firmy presťahoval a časť sa chce presťahovať do Rumunska. Za mesiac apríl nám nevyplatil výplaty a odkázal že nevyplatí any májové. Na to vraj máme Garančný fond. 25.05.2018 uplynie 15 dňová lehota po výplatnom termíne dokedy mal čas mzdy vyplatiť. Poverená zástupkyňa zamestnávateľa aj z niektorými vedúcimi pracovníkmi nás nútia aby sme podpísali k 28.05.2018 výpoveď z dôvodu nevyplatenia mzdy, vraj je to najlepšie čo môžu pre nás urobiť. Prosím Vás mohli by ste nám poradiť čo vlastne máme urobiť?
misoft
24.05.18,11:22
Nuž - ja by som miesto hromadnej výpovede navrhoval hromadnú ŽALOBU na zamestnávateľa. A ak tuším dobre, je to ten Nemčúr, čo vás nazýval ožranmi a zlodejmi, čo mu stroje pokradli.
Žalobu preto, aby sa nemohol vyhovárať, že to vy ste od neho odišli a okradli ho.
Pokiaľ bude na neho žaloba, kuwa, ešte i v Nemecku ho to chytí, nevykrúti sa, ani Rumunsko mu nepomôže.
On totiž využije to, že ak vy podáte výpovede, budete prepustení, ale svojich výplat sa už NIKDY nedočkáte.
Žalobu preto, aby sa nemohol vyhovárať, že to vy ste od neho odišli a okradli ho.
Pokiaľ bude na neho žaloba, kuwa, ešte i v Nemecku ho to chytí, nevykrúti sa, ani Rumunsko mu nepomôže.
On totiž využije to, že ak vy podáte výpovede, budete prepustení, ale svojich výplat sa už NIKDY nedočkáte.
veronikasad
24.05.18,15:26
Neide o výpoveď, ale okamžité ukončenie pracovného pomeru, kedy nevzniká nárok na odstupné, ale len na náhradu príjmu. Treba preveriť v sociálnej poisťovni, či aj na túto zložku mzdy sa vzťahuje náhrada z garančného fondu SP.
Xanti
24.05.18,17:29
Pokiaľ viem, tak musel by byť daný návrh na konkurz či čo, aby vôbec SP plnila z garančného fondu. Ale ak bude plniť tak potom sa na to vzťahuje aj náhradu mzdy podla §69
(4)
Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
ale celková suma vyplatená z GF má strop, takže naozaj kto mal vyšší plat tak nemusí dostať všetky peniaze.
A naozaj asi by som to riešila aj žalobou na zamestnávateľa.
tu je to celkom pekne rozpísané o GF https://www.socpoist.sk/davka-garancneho-poistenia/1359s
Maximálna výška dávky garančného poistenia, na ktorú má zamestnanec nárok za obdobie:
od 1. júla 2017 do 30. júna 2018 je 2 736 eur, čo predstavuje trojnásobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného za kalendárny rok 2016,
od 1. júla 2016 do 30. júna 2017 bola 2 649 eur, čo predstavuje trojnásobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného za kalendárny rok 2015.
(4)
Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
ale celková suma vyplatená z GF má strop, takže naozaj kto mal vyšší plat tak nemusí dostať všetky peniaze.
A naozaj asi by som to riešila aj žalobou na zamestnávateľa.
tu je to celkom pekne rozpísané o GF https://www.socpoist.sk/davka-garancneho-poistenia/1359s
Maximálna výška dávky garančného poistenia, na ktorú má zamestnanec nárok za obdobie:
od 1. júla 2017 do 30. júna 2018 je 2 736 eur, čo predstavuje trojnásobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného za kalendárny rok 2016,
od 1. júla 2016 do 30. júna 2017 bola 2 649 eur, čo predstavuje trojnásobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného za kalendárny rok 2015.
1sandic
24.05.18,17:50
práve že zatiaľ:
nebol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu alebo
súd nezačal konkurzné konanie bez návrhu na vyhlásenie konkurzu podľa zákona o konkurze a reštrukturalizácii.
Konkurz vraj vyhlásia na budúci týždeň a my máme podpisat skončenie už v pondelok 28.
nebol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu alebo
súd nezačal konkurzné konanie bez návrhu na vyhlásenie konkurzu podľa zákona o konkurze a reštrukturalizácii.
Konkurz vraj vyhlásia na budúci týždeň a my máme podpisat skončenie už v pondelok 28.
1sandic
25.05.18,04:46
chcem poďakovať všetkým za odpovede.
Zlata46
25.05.18,10:54
Ako misoft, § 214 a §86 Trestného zákona. Predpokladám, že ak nie sú vaše odbory púpavovo žlté, už tak urobili.