Jana Motyčková
30.05.18,10:12
V Zbierke zákonov bolo vydané Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR 148/2018 z.z. o sumách stravného účinné od 1.6.2018.

Týmto opatrením ministerstvo podľa ​zz/2002-283/5/2 § 5 ods. 2 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách ustanovuje nové sumy stravného, ktoré budú platné od 1. júna 2018.
Sumy stravného pre časové pásma sa stanovujú takto:
4,80 € pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
7,10 € pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
10,90 € pre časové pásmo nad 18 hodín.

Od sumy stravného sú závislé aj výšky príspevkov zamestnávateľa na stravovanie a minimálna hodnota stravného lístka.


Výška príspevku zamestnávateľa na stravovanie a minimálna hodnota gastrolístkov.

Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na stravovanie v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Suma príspevku sa zaokrúhľuje na eurocenty nahor. Zvyšok ceny jedla si dopláca zamestnanec. Časť ceny jedla môže tvoriť príspevok zo sociálneho fondu. Zamestnávateľ môže zabezpečovať stravovanie zamestnancov aj prostredníctvom stravovacích poukážok, tzv. gastrolístkov. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu



Od 1.6.2018 :

Maximálny príspevok zamestnávateľa na stravovanie je 55 % z 4,80 = 2,64 €.
Minimálna hodnota stravovacej poukážky je 75 % z 4,80 = 3,60 €.

Príklady
Cena jedla je 3,70 €. Príspevok zamestnávateľa musí byť v rozmedzí 55% z ceny jedla 3,70 € až 55 % zo 4,80 €, čiže 2,04 € - 2,64 €.
Cena jedla je 5 €. Príspevok zamestnávateľa bude 2,64 €.
Lubkka
30.05.18,10:08
Dobrý deň, chcem sa spýtať ak vydávame stravné lístky pozadu, tak ze 1.juna budeme vydavat za maj 2018, plati minimalna vyska stravneho listka este 3,50 € ? Alebo uz mame objednat zvysenu nominalnu hodnotu 3,60 € ? Dakujeme.
Jana Motyčková
30.05.18,11:02
Stravné lístky majú vydávať dopredu a nie pozadu.
ABD
10.08.18,10:36
Prosím o názor:
Z ceny gastrolístka musí byť príspevok zamestnávateľa najmenej 55%, teda pri cene gastrolístka 4,50 eura je to najmenej 2,48 eura.
Chápem to správne, že zamestnanec si teda v tomto prípade dopláca 2,02 Eur? Pretože v MRP mi mzdový systém automaticky počíta pre zamestnanca zrážku zo mzdy, kde cena za jeden lístok je 2,03 Eur (výpočet: 45% zo 4,50 zaokrúhlené na najbližší eurocent nahor). Chápem správne, že zákon určuje zaokrúhľovanie pre príspevok zamestnávateľa a zamestnanca "nerieši", ten si len dopláca zvyšok? (príspevok zo SF je mi jasný). Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
10.08.18,12:23
Príspevok zamestnanca zákon nerieši, len zamestnávateľa.
rektorat
05.12.18,07:49
Dobrý deň,
poprosíme o Váš názor v súvislosti s nárokom na stravné pri zahraničnej pracovnej ceste a zabezpečení stravovania. Zamestnankyňa prišla do práce o 8:00 hod., na zahraničnú pracovnú cestu odišla o 9:00 a vrátila sa z nej o 13:00. Potom ešte pracovala do 16:30. Naša otázka: Máme povinnosť poskytnúť jej stravné v zmysle § 13, ods.1,písm. a) Zákona o cestovných náhradách vo výške 9,75€ (zahr. prac. cesta trvala 4 hodiny) a zároveň máme povinnosť v zmysle § 152, ods.1 Zákonníka práce zabezpečiť jej stravovanie (poskytnúť gastrolístok), keďže odpracovala na pracovisku v súčte viac ako 4 hodiny (od 8 do 9 = 1 hod., a od 13 do 16:30 = 3,5 hod.)?

Vopred veľmi pekne ďakujeme za odpoveď
Iveta Matlovičová
05.12.18,09:59
áno, má nárok na stravné a aj na gastrolístkok (východisko - § 152 ods. 1 Zákonníka práce)
Mila123
05.12.18,10:06
áno, má nárok na stravné a aj na gastrolístkok (východisko - § 152 ods. 1 Zákonníka práce)

a stravné pri PC , ktorá netrvala viac ako 5 hodín? Ako sa chápe §5, ods. 3 zákona o CN?



§ 5 zákona č. 283/2001 Z. z.
Stravné
(1) Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty za podmienok ustanovených týmto zákonom. Suma stravného je ustanovená v závislosti od času trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni, pričom čas trvania pracovnej cesty je rozdelený na časové pásma
a) 5 až 12 hodín,
b) nad 12 hodín až 18 hodín,
c) nad 18 hodín.
(2) Sumu stravného pre časové pásma podľa odseku 1 ustanoví opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo"); opatrenie sa vyhlási uverejnením jeho úplného znenia.6)
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie
Iveta Matlovičová
05.12.18,10:12
pre Mila123: pozor, "rektorat" riesil ZAHRANIČNÚ pracovnú cestu a nie tuzemsku, to je rozdiel!
Mila123
05.12.18,10:16
pre Mila123: pozor, "rektorat" riesil ZAHRANIČNÚ pracovnú cestu a nie tuzemsku, to je rozdiel!

ďakujem za upresnenie