ZuzanaA
30.05.18,09:36
Prosím o pomoc s vyčíslením dní dovolenky. Zamestnankyňa má 3 deti, reťazové pôrody. Po skončení poslednej RD ukončujeme PP dohodou. Do roku 2012 je nárok na dovolenku u nej 20 dní, od 2013 už 25. Spísala som presné dátumy aj odpracované dní, viem, že je toho veľmi veľa ale dúfam, že si niekto na to nájde čas. Veľmi pekne ďakujem.
-MD 9.10.2010-3.6.2011 , rok 2010 = 65 dní , rok 2011 = 110 dní MD
-RD 4.6.2011-21.4.2013, rok 2011 = 150 dní RD, rok 2012 bez nároku, rok 2013 = 79 dní RD
-MD 22.4.2013-15.12.2013, rok 2013 = 170 dní MD
-RD 16.12.2013-6.4.2015, rok 2013 = 12 dní RD, rok 2014 bez nároku, rok 2015 = 67 dní RD
-MD 7.4.2015-30.11.2015, rok 2015 = 170 dní MD
-RD 1.12.2015-21.5.2018, rok 2015 = 23 dní RD, rok 2016+2017 bez nároku, rok 2018 = 101 dní RD
-MD 9.10.2010-3.6.2011 , rok 2010 = 65 dní , rok 2011 = 110 dní MD
-RD 4.6.2011-21.4.2013, rok 2011 = 150 dní RD, rok 2012 bez nároku, rok 2013 = 79 dní RD
-MD 22.4.2013-15.12.2013, rok 2013 = 170 dní MD
-RD 16.12.2013-6.4.2015, rok 2013 = 12 dní RD, rok 2014 bez nároku, rok 2015 = 67 dní RD
-MD 7.4.2015-30.11.2015, rok 2015 = 170 dní MD
-RD 1.12.2015-21.5.2018, rok 2015 = 23 dní RD, rok 2016+2017 bez nároku, rok 2018 = 101 dní RD
ivka70
30.05.18,07:55
Chaotickejsie sa to napisat nedalo?
Nabuduce rozpis jednotlive roky, nie jednotlive RD a MD ....
Ak som nic neprehliadla, tak takto
2010 - rocny narok 20 dni (odpocitaj cerpane pred MD)
2011- rocny narok krateny o dni RD, kratenie o 150=100+21+21+8 teda o 3/12 , narok 9/12 z 20 dni = 15 dni
2012 - 0 dni
2013 - rocny narok, ktory sa nekrati, lebo RD bola 79+12=92 dni = narok 25 dni
2014 - 0 dni
2015 - rocny narok, ktory sa nekrati, lebo RD bola 67+23=90 dni = narok 25 dni
2016 - 0 dni
2017 - 0 dni
2018 = podla toho, ci bude aj cerpat dovolenku alebo hned skoncite PP, zatial 0 dni
Nabuduce rozpis jednotlive roky, nie jednotlive RD a MD ....
Ak som nic neprehliadla, tak takto
2010 - rocny narok 20 dni (odpocitaj cerpane pred MD)
2011- rocny narok krateny o dni RD, kratenie o 150=100+21+21+8 teda o 3/12 , narok 9/12 z 20 dni = 15 dni
2012 - 0 dni
2013 - rocny narok, ktory sa nekrati, lebo RD bola 79+12=92 dni = narok 25 dni
2014 - 0 dni
2015 - rocny narok, ktory sa nekrati, lebo RD bola 67+23=90 dni = narok 25 dni
2016 - 0 dni
2017 - 0 dni
2018 = podla toho, ci bude aj cerpat dovolenku alebo hned skoncite PP, zatial 0 dni
avalik
30.05.18,07:59
-MD 9.10.2010 - 3.6.2011
-RD 4.6.2011 - 21.4.2013
-MD 22.4.2013 - 15.12.2013
-RD 16.12.2013 - 6.4.2015
-MD 7.4.2015 - 30.11.2015
-RD 1.12.2015 - 21.5.2018
rok 2010 = 65 dní MD
... nekráti sa, ročný nárok
rok 2011 = 110 dní MD
rok 2011 = 150 dní RD
... krátenie za prvých 100 dní o 1/12, a za každých ďalších 21 dní o 1/12 ročného nároku
rok 2012 bez nároku
rok 2013 = 79 dní RD
rok 2013 = 170 dní MD
rok 2013 = 12 dní RD
... 91 dní RD - nekráti sa, ročný nárok
rok 2014 bez nároku
rok 2015 = 67 dní RD
rok 2015 = 170 dní MD
rok 2015 = 23 dní RD
=90 dní RD, nekráti sa, ročný nárok
rok 2016+2017 bez nároku
rok 2018 101 dní RD - nevznikol nárok
-RD 4.6.2011 - 21.4.2013
-MD 22.4.2013 - 15.12.2013
-RD 16.12.2013 - 6.4.2015
-MD 7.4.2015 - 30.11.2015
-RD 1.12.2015 - 21.5.2018
rok 2010 = 65 dní MD
... nekráti sa, ročný nárok
rok 2011 = 110 dní MD
rok 2011 = 150 dní RD
... krátenie za prvých 100 dní o 1/12, a za každých ďalších 21 dní o 1/12 ročného nároku
rok 2012 bez nároku
rok 2013 = 79 dní RD
rok 2013 = 170 dní MD
rok 2013 = 12 dní RD
... 91 dní RD - nekráti sa, ročný nárok
rok 2014 bez nároku
rok 2015 = 67 dní RD
rok 2015 = 170 dní MD
rok 2015 = 23 dní RD
=90 dní RD, nekráti sa, ročný nárok
rok 2016+2017 bez nároku
rok 2018 101 dní RD - nevznikol nárok
ZuzanaA
30.05.18,08:04
Dakujem, ospravedlnujem sa, ze som to blbo napisala. Som to chcela co najpresnejsie, ale asi je to potom o to zlozitejsie. V roku 2018 bude cerpat 1 den dovolenky a zbytok preplatime. Dakujem ti velmi pekne za ochotu.
ZuzanaA
30.05.18,08:20
Ďakujem Vám obom veľmi pekne. :)