Ľaľa
01.06.18,21:31
Zamestnanec má v PZ pracovný čas 37,5 hod. Pracuje v 11,5 hod. zmenách a to podľa rozpisu denná, nočná, dva dni voľno. V 1/2018 bol fond prac. času vrátane sviatkov 23x75=172,5 hodín.Zamestnanec odpracoval podľa rozpisu 16 zmien x11,5h=180 hodín, čiže jeho nadčas za 1/2018 bol 11,5 hod. Fond prac času za 2/2018 bol 150 hodín, zamestnanec odpracoval 14 zmienx11,5=161 hod, čiže nadčas za 2/2018 bol 11 hodín. Fond prac. času za 3/2018 bol 172,5 hod. odpracoval 16zmienx11,5=184hodín, jeho nadčas 11,5hod. Sú tie nadčasy uvedené správne? Ďakujem
Keďže sa takto striedajú štyria zamestnanci, tak každý má pri takomto rozpise zmien v mesiaci vždy nadčasy. Ako to riešite? Ďakujem
Keďže sa takto striedajú štyria zamestnanci, tak každý má pri takomto rozpise zmien v mesiaci vždy nadčasy. Ako to riešite? Ďakujem
ivka70
06.06.18,19:52
Nuz, mate malo pracovnikov.
Ked si vypocitas, ze na tyzden potrebujes pokryt 23x7 hodin = 161 hodin,
kazdy pracovnik ma 37,5 hod. tyzdenne, potrebujes 161/37,5 = 4,2933 pracovnika.
A to este nepocitam dovolenky, choroby a pod.
Na tie sa zvycajne pocita dalsich 10%, co by bolo cca. 177 hodin tyzdenne a uz potrebujes 4,72 pracovnika.
Treba teda prehodnotit, ci aspon na polovicny uvazok neprijat niekoho, kto by rozdiel vykryl.
Ked si vypocitas, ze na tyzden potrebujes pokryt 23x7 hodin = 161 hodin,
kazdy pracovnik ma 37,5 hod. tyzdenne, potrebujes 161/37,5 = 4,2933 pracovnika.
A to este nepocitam dovolenky, choroby a pod.
Na tie sa zvycajne pocita dalsich 10%, co by bolo cca. 177 hodin tyzdenne a uz potrebujes 4,72 pracovnika.
Treba teda prehodnotit, ci aspon na polovicny uvazok neprijat niekoho, kto by rozdiel vykryl.
Ľaľa
07.06.18,04:30
ivka70 ďakujem veľmi pekne, potrebovala som si to uistiť.....všetky Vaše odpovede sú jasné, zrozumiteľné, vďaka za pomoc