seda
04.06.18,13:47
Dohodár na PČ, ktorý nepracuje u zamestnávateľa každý deň, priniesol PN-ku. Každý mesiac do ZP sa prihlasuje len na skutočne odpracované dni, má firma povinnosť nahlásiť aj Z+K Pn-ky na ZP cez kód O? Musí mu firma vyplatiť náhradu PN-ky, keď v čase PN-ky by tak či tak nepracoval? Ďakujem.
Katy a R
04.06.18,11:54
Ak ide o pravidelný príjem - tak zamestnávateľ platí náhradu mzdy - rovnako ako u všetkých za-cov, - za 10 kal. dní ... ale samozrejme aj jeho VZ pre NM tomu zodpovedá (je malý) vypočítaš podľa príjmu a všetkých kalendárnych dní (či už pracoval, alebo nepracoval). kukk z 462/2003
Ak ide o nepravidelný príjem (alebo ak je ID) - tak takýto za-c nie je nemocensky poistený, tak neriešiš, len ospravedlníš neprítomnosť. ;)
seda
04.06.18,12:17
Veľké ĎAKUJEM.