beh
07.06.18,14:29
je možné uznať zamestnancovi hodiny pri doprovode družky u lekára? Má dať zamestnanec písomne doklad o tom, že žijú v spoločnej domácnosti? Ide o mladého chlapca)
Tweety
07.06.18,12:43
Ak žijú v spoločnej domácnosti, nárok na doprovod podľa ZP má.
beh
07.06.18,12:56
ano, to vieme, ale to by mohol povedať každý (treba to aj písomne prehlásiť, že s XY žijem v jednej spoločnej domácnosti?)
ivka70
07.06.18,12:58
nejako to musi zamestnavatelovi vediet preukazat ...
Tweety
07.06.18,13:05
Otázka bola, či je možné uznať, či? A ako preukáže? Napr. tak, že na doklad napíše spoločná domácnosť a podpíše sa.
beh
07.06.18,13:34
Na doklade nefiguruje ani meno družky, len je meno zamestnanca , datum a pečiatka lekára a dopísané doprovod. Toť vsjo.
Tweety
07.06.18,13:39
Z neho sa teda nedá vyčítať koho doprevádzal. Buď by som ho poslala späť k lekárovi, nech to prepíše alebo neuznala ako doprovod.
veronikasad
07.06.18,14:02
Na doklade musi byt vzdy uvedene meno osoby ktoru zamestnanec doprevadzal. Alebo priepustka vystavena na meno osetrenej osoby s poznamkou doprovod nutny.
vicktor
07.06.18,14:20
Druzka vobec nemusela ist na priepustku ak nie je zamestnana.
Keby isla na priepustku, este to nemusi byt druzka v spolocnej domacnosti.
Na doklad k menu zamestnanca nemusi dopisovat lekar, ale hoci zamestnanec alebo beh "doprovod pre xy zo spolocnej domacnosti bol nutny" - vsetko je len dobra (alebo zla) vola.
Tweety
07.06.18,14:23
Na priepustku nešla družka ale druh.
vicktor
07.06.18,14:39
Druh ano, ale reagoval som na veroniku: "priepustka vystavena na meno osetrenej osoby" - a to bola druzka.