Pramuková Anna
08.06.18,09:14
Ak je zamestnanec vyslaný na školenie v mieste sídla organizácie, aj bydlisko zamestnanca je v tomto meste, patrí mu stravné za tento deň? Na školení obed nebol zabezpečený, ale bola hodinová obedňajšia prestávka. Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom stravu vo vlastnej jedálni. Je zamestnávateľ povinný uhradiť zamestnancovi stravné?
ivka70
08.06.18,07:16
Ano, patri.
Bol na pracovnej ceste viac ako 5 hodin a zamestnavatel mu nemohol poskytnut stravu tak ako standarnde (v jedalni).
Aj keby na tu pracovnu cestu isiel do vedlajsej budovy od bydliska, stale ide o pracovnu cestu.
Treba standardne vyuctovanie pracovnej cesty s cestovnym prikazom a uvedenymi casmi odchodu a prichodu.
ak mal zamestnaec povolene ist na pracovnu cestu z domu, pocita sa cas odchodu z domu a prichodu domov.
Bol na pracovnej ceste viac ako 5 hodin a zamestnavatel mu nemohol poskytnut stravu tak ako standarnde (v jedalni).
Aj keby na tu pracovnu cestu isiel do vedlajsej budovy od bydliska, stale ide o pracovnu cestu.
Treba standardne vyuctovanie pracovnej cesty s cestovnym prikazom a uvedenymi casmi odchodu a prichodu.
ak mal zamestnaec povolene ist na pracovnu cestu z domu, pocita sa cas odchodu z domu a prichodu domov.