Ak sa so zamestnavatelom nedohodnes na ukonceni prac.pomeru k 31.8.2018 dohodou v zmysle par.60 Zákonníka prace, treba dat v dostatočnom predstihu vypoved. Pri dvojmesacnej vypovednej dobe najneskôr do konca juna

V subehu s poberanim PSD nemôžeš pracovat na pracovnu zmluvu. Môžeš na dohodu s odvodovou vynimkou s prijmom do 200€ mesacne.

Ďakujem, a môžem si podať žiadosť v SP ešte počas trvania PP alebo musím až po jeho ukončení?

Nie , lebo k ziadosti potrebujes aj evidencny list od posledneho zamestnavatela

Aby ti vznikol narok na odchodne, o dochodok musis poziadat do 10 dni od skoncenia pracovneho pomeru

Ďakujem za rady

Narok na davku v nezamestnanosti ti nevznikol?

Do SP treba ist minimalne mesiac skor, skontroluju dobu dochodkoveho poistenia, poradia vhodny datum... Niekedy jeden den skorsieho nastupu urobi kratenie dochodku o 0.5%

Určite vznikol

Tak preco sa najskor neides zaevidovat minimalne na tri mesiace na urad prace a o PSD nepoziadas pred koncom roka, sk na buduci rok neplánujes pracovat. Alebo az po 1.1., ak budeš pracovat na dohodu a chces si uplatnit nczd. Polovicu zo zbytku nevyčerpanej davky ti preplatia a usetris si minimalne 1.5 %-ne kratenie dochodku. V tomto prípade ale prides o odchodné od zamestnavatela