zvedavaKATKA
10.06.18,18:13
Momentálne pracujem už 1 rok na TPP na dobu neurčitú. Nedávno som zistila, že som tehotná, som cca v 5 týždni, na potvrdenie tehotenstva k lekárovi idem až o dva týždne. Moja vedúca momentálne zamýšľa, že nám zmení zmluvy na dohody. Prosím vás, čo to pre mňa znamená ?o tehotenstve ešte nevie, nemám jej to zatiaľ ako dokladovať, čiže ochranná doba v tehotenstve pre mňa asi neplatí. Ako mám postupovať, aby som neprišla o materskú ? Ak by som pristúpila a pracovala zatiaľ na dohodu materskú nedostanem aj keď mám odrobený jeden rok ? Alebo je pre mňa lepšie ísť už na PN? Chcela som pracovať aspoň do 5 mesiaca, len neviem, či je pre mňa výhodná zmena zmluvy. Ďakujem pekne.
Onko
10.06.18,17:40
Na materské dávky budeš mať určite nárok, pretože nárok má matka vtedy, ak v období 2 roky pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. A to už teraz máš splnené, keď píšeš, že pracuješ na TPP 1 rok.
Práca na novú zmluvu môže ovplyvniť iba výšku materskej dávky. Ak bude pri novej zmluve platené nemocenské poistenie najmenej 90 dní, bude sa výška počítať z príjmov v období s novou zmluvou, a ak by boli príjmy nižšie než doteraz, aj materská by sa znížila.
Práca na novú zmluvu môže ovplyvniť iba výšku materskej dávky. Ak bude pri novej zmluve platené nemocenské poistenie najmenej 90 dní, bude sa výška počítať z príjmov v období s novou zmluvou, a ak by boli príjmy nižšie než doteraz, aj materská by sa znížila.
veronikasad
10.06.18,18:01
kedy máš predpokladaný termín porodu ?
veronikasad
10.06.18,18:06
Nepodpisuj dohodu o ukončení pracovného pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce. Pokial nedôjde k zrušeniu prevádzky, vzťahuje sa na teba zákaz výpovede ... Ak by si predsa len výpoveď dostala a počas výpovednej doby preukážeš tehotenstvo, tvoja výpovedná doba skončí až po skončení rodičovskej dovolenky.
veronikasad
10.06.18,18:08
aký typ dohody chce s vami zamestnávatel uzatvoriť ? Aký druh práce a kolko hodín týždenne pracujete ?
kopretinka
10.06.18,18:34
vedúca??? vedúca nemá právomoc ti meniť len tak TPP na dohodu,len preto,že si to ona zmyslí.....to je čo za firmu?
zvedavaKATKA
12.06.18,17:28
13.februára
zvedavaKATKA
12.06.18,17:29
pracujem krátky dlhý týždeň, po 10 hodín denne ako čašníčka. Ona chce ušetriť na víkendoch,kedže už sú tie príplatky, čiže nám cche skrátiť počet hodín
zvedavaKATKA
12.06.18,17:30
dakujem velmi pekne za odpoved
veronikasad
12.06.18,17:32
Ide o opakovanu činnosť, na ktoru moze byt uzatvorena len dohoda o pracovnej činnosti s vykonom prace max.10 hod.tyzdenne. zbytok budete robit načierno, bez zmluvy?