Dobrý deň, potrebujem surne poradit.
Som zamestnanec so zníženou pracovnou schopnosťou o 45%. Pracujem vo firme, kde sú stanovené normy ako robotník. Môžem ja ako čiastočný invalid plniť výkonové normy na 100% ako zdravý človek bez toho, aby ma zamestnávateľ nejako finančne postihoval alebo mám nárok na nejaké úľavy, čo sa týka výkonových noriem, ktoré nevládzem robiť kvôli môjmu zdravotnému stavu? Môžem mi dať zamestnávateľ kvôli tomu výpoveď?
Ďakujem za odpoveď!