potrebujeme zamestnať na tri mesiace starobného dôchodcu na zmluvu: to znamená prihlásim ho do zdravotnej a sociálnej poisťovne ako bežného zamestnanca, s tým že odvody sú do zdr.poisť 10 % a 4 % (u ZŤP polovica) a za dôchodcu odvody - 1,4% na nemocenské poistenie, na starobné poistenie 4% a za zamestnávateľa -nemocenské poistenie vo výške 1,4%, starobné vo výške 14%, úrazové vo výške 0,8%, garančné poistenie 0,25%, po skončení zmluvy pošlem ELDP do soc. poisťovne a už sám dôchodca formou žiadosti požiada soc. poisťovnu o prehodnotenie výšky dôchodku, dobre som to pochopila? a potrebuje aj preventívnu lekársku prehliadku vstupnú?