Ella8
26.06.18,19:21
Dobrý deň,

chcem sa opýtať, či po skončení rodičovskej dovolenky mám nárok na podporou v nezamestnanosti, ak toho času ešte mam uzavretý pracovný pomer u zamestnávateľa, ale čerpám rodičovskú, po ktorej ho chcem k dátumu nástupu do práce ukončiť.
Počas MD a RD som iné príjmy nemala, len dávky za dané obdobia.
Preto ma tiež zaujíma, z čoho sa mi v tom období nezamestnanosti bude rátať dávka?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
veronikasad
26.06.18,17:38
máš nevyčerpanú dovolenku, na ktorú ti vznikol nárok počas MD ?
Tweety
26.06.18,17:39
Ella8
26.06.18,17:57
Mám, ale pri skončení pracovného pomeru ju preplácaju. V kolektívnej zmluve ma firma, že možnosť vyčerpať ju má len žena ktorá sa po rodičovskej vracia späť do prace. V opačnom prípade má nárok na len jej preplatenie.
veronikasad
26.06.18,18:15
Skús sa dohodnúť so zamestnávatelom, že nech ti jeden deň dovolia vyčerpať a zbytok nech preplatia. Výrazne ti to ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti. Ukončenie RD treba oznámiť písomne mesiac vopred
veronikasad
26.06.18,18:24
Pracovný pomer budeš končiť dohodou na tvoj podnet ? Alebo zamestnávatel nemá pre teba pracovné miesto ?
Ella8
26.06.18,18:31
Chcem ho skončiť ja dohodou.
veronikasad
26.06.18,18:35
Tak skús požiadať o ukončenie dohodou nasledujúci deň po ukončení RD - ukončenie RD treba oznámiť mesiac vopred, zároveň môžeš poslať aj tú dohodu.
Ella8
26.06.18,20:12
Čiže keď dajme tomu mi konci RD 16.11., tak ukončenie pracovného pomeru k 17.11.?
Inac mne tam ten ďalší deň spadá sviatok a potom víkend. V tom prípade k akému dátumu je najlepšie to dať, nakoľko už som rozhodnutá ani deň navyše nebyť v tej firme?
Ella8
26.06.18,20:13
Prváveze toto som si tam už zisťovala a niesu tomu prístupní. :(
veronikasad
26.06.18,20:17
Máš hodinovú alebo mesačnú mzdu?