AVRIL
26.06.18,19:47
Dobry den. Chcela by som sa spytat ktorym dnom mi skonci pracovny pomer, ked som na dlhodobej PN konkr. 2 roky a 3 mesiace, mam priznany polovicny ID, Pn pokracuje vzhladom na to, ze som otehotnela pocas PN a som na rizikovom tehotenstve a termin porodu mam 1.10.2018, lenze este pred nastupom na PN som dostala k 1.3.2016 vypoved pre nadbytocnost, cize na PN som nastupila pocas vypovednej lehoty dna 30.3.2016, VL mala skoncit o 1 den neskor 31.3.2016, kedze bola jednomesacna. V SP mi povedali, ze na materske nemam narok, lebo doslo k povinnemu preruseniu poistenia po skonceni podpornej doby a na priznanie materskej mi chyba este 90 dni, takze mi bude zamietnuta a priznany rodicovsky prispevok. Taktiez mi bolo povedane, ze v takomto pripade by mi mala trvat PN do 30.9.2018 a gynekolog by mal vypisat listok na matersku od 1.10.2018. A moja otazka znie, ktorym dnom mi skonci pracovny pomer ak dorucim zamestnavatelovi ukoncenie PN k tomu 30.9. tak k tomuto datumu automaticky konci pracovny pomer a potom zaslat mu doklad, ze od 1.10. nastupujem na matersku je bezpredmetne, lebo PP uz bude ukonceny? Vdaka za kazdu radu...
ivka70
26.06.18,17:53
PP bude pokracovat aj pocas MD a RD, oboje su ochranne doby ako PN a skonci az poslednym dnom RD. Treba dodrzat oznamovaciee doby, vzdy najneskor mesiac pred nastupom na MD ci RD pisomne oznamit zamestnavatelovi nastup.
AVRIL
26.06.18,18:07
Bude trvat aj v tom pripade, ze nastup na PN bol pocas vypovednej lehoty? Niekde som citala, ze skoncenim PN v takomto pripade automaticky konci aj PP. A neda sa to tak, ze PN by skoncila az 1.10 cize v rovnaky den ako nastup na MD?
veronikasad
26.06.18,18:27
aký máš dôvod naťahovať trvanie pracovného pomeru ?
AVRIL
26.06.18,18:46
No to je dobra otazka, ktoru si sama kladiem. Islo by to do odpracovanych rokov, do zapoctoveho listu? Asi jedine to, lebo iny dovod nemam.
AVRIL
26.06.18,18:56
Len kvoli zapoctu, do zapoctoveho listu.
ivka70
26.06.18,19:08
Staci, ze jeden den skonci PN a nasledujuci zacne MD
AVRIL
03.07.18,09:01
Takze toto potom v mojom pripade neplati, ked hned na druhy den po ukonceni PN nastupujem na RP ? § 64
....
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.