rennka
04.07.18,08:40
Môže firma zaúčať pracovníčku ešte pred ukončením RD na dohodu tak, aby po ukončení RD nastúpila na pracovné miesto? Myslím či to ne/má žiadny vplyv, na poberanie rodičovského príspevku alebo podobne?
Tweety
04.07.18,06:42
Môžeš pracovať aj počas poberanie RD a to nie len na Dohodu.
rennka
04.07.18,06:46
Tu by mala byť dohoda o prac. činnosti na 2-3 mesiace. Takže nebude z toho dôvodu krátený rodičovský príspevok, alebo niečo podobné?
avalik
04.07.18,06:47
nie, a aby si si bola ista, citaj zakon o rodicovskom pridpevku
Tweety
04.07.18,06:47
nie, nebude
rennka
04.07.18,06:49
Ďakujem
avalik
04.07.18,06:52
rennka, a este si tusim ujasni terminologiu, poberatel rodicovskeho prispevku nie je automaticky na RD, na RD moze byr len zamestnanec a nemusi zaroven poberat rodicovsky prispevok
rennka
04.07.18,06:56
Priznám, že sa v tom veľmi nevyznám, tak ďakujem za upozornenie
veronikasad
04.07.18,10:18
Pracovny pomer trva? Aka bude vyska mesacnej odmeny?