Emik27
10.07.18,07:12
Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec mi doniesol rozhodnutie, že poberá dávku materské (z iného pracovného pomeru), na základe čoho platí len zdravotné poistenie a zamestnávateľ aj úrazové.. Ukončenie poberania materského je 28.6.2018. Dňa 29.6.2018 našťastie nepracoval :D, ale ako by to prosím vyzeralo, keby pracoval? Z toho jedného dňa by mal platiť odvody do všetkých fondov, však? Alebo sa VZ rozráta na kalendárne dni? Ďakujem krásne za odpoveď!
prosím o radu.. Zamestnanec mi doniesol rozhodnutie, že poberá dávku materské (z iného pracovného pomeru), na základe čoho platí len zdravotné poistenie a zamestnávateľ aj úrazové.. Ukončenie poberania materského je 28.6.2018. Dňa 29.6.2018 našťastie nepracoval :D, ale ako by to prosím vyzeralo, keby pracoval? Z toho jedného dňa by mal platiť odvody do všetkých fondov, však? Alebo sa VZ rozráta na kalendárne dni? Ďakujem krásne za odpoveď!
ivka70
10.07.18,05:16
a co mal v dochadzke, ked nepracoval? ak ma nerovnomerne rozlozeny pracovny cas, aj tak musis zaplatit cast odvodov, lebo materska uz od 29.6. netrvala a VZ sa rozrata
Emik27
10.07.18,05:18
On pracuje u nás na DoPČ - PO-PIA.. 29.6. si ale zobral "voľno"..
ivka70
10.07.18,05:19
s pravidelnym ci nepravidelnym prijmom?
Emik27
10.07.18,05:20
s pravidelným..
ivka70
10.07.18,05:21
co jeto "volno"? odhlasila si ho z poistovni na ten den?
Emik27
10.07.18,05:25
Z riadneho pracovného pomeru poberá materské.. Neskôr s ním bola uzatvorená DoPČ.. Podľa info zo zdravotnej poisťovne som ho už nemala nahlasovať do ZP ako dohodára - vykazujem ho vo výkaze ako ďalšie príjmy.. Takže som ho ako dohodára ani neodhlásila..
ivka70
10.07.18,05:30
tak potom mu, podla mna, treba prijem rozpocitat na dni a pomerne zaplatit poistenia