dorothy5
13.07.18,18:48
poradili by ste mi ako prosím Vás zamestnať zamestnanca na hodinovú mzdu, ktorý bude pracovať iba na projekte a budú mu preplatené len odpracované hodiny. tento zamestnanec má viac pracovných pomerov. neviem ako mu rozvrhnúť pracovný čas. ako nadstaviť dovolenku. ako preplácať sviatky a paragrafy??? dá sa vôbec takéto niečo? napr. teraz za jún mal odpracovaných 86 hodín
veronikasad
13.07.18,16:53
Aký tyzdenny fond pracovneho casu ma v pracovnej zmluve? Ma rovnomerne alebo nerovnomerne rozvrhnuty pracovný čas?
dorothy5
13.07.18,16:58
to je to že nevieme ako to dať. pretože nevieme koľko a kedy bude pracovať na projekte. môže sa kľudne stať, že niekedy odpracuje len 4 hodiny za mesiac.... neviem ako na to.... ide o to že tento človek bude pracovať na projekte ktorý sa týka fondov, takže môže mať vykázané len skutočne odpracované hodiny.
veronikasad
13.07.18,18:08
Nemozete s nim uzatvorit dohodu o vykonani orace?
Ľaľa
15.07.18,17:55
súhlasím s veronikousad, porozmýšľajte o dohode o vykonaní prácel