LeaB
15.08.06,07:17
Dobrý deň,
skončila som pracovný pomer 31.7.2006 a dostala som 2 mesačné odstupné. Ak znovu nastúpim pracovať u toho istého zamestnávateľa
k 20.8.2006 ale na dohodu o vykonaní práce, som povinná vrátiť odstupné?
skončila som pracovný pomer 31.7.2006 a dostala som 2 mesačné odstupné. Ak znovu nastúpim pracovať u toho istého zamestnávateľa
k 20.8.2006 ale na dohodu o vykonaní práce, som povinná vrátiť odstupné?
Katarína STR
15.08.06,05:30
Podľa môjho názoru je dohoda o vykonaní práce, práca vykonávaná mimo pracovného pomeru.
Preto si myslím, že nemusí vrátiť odstupné, ak znova so svojím zamestnávateľom neuzavrie pracovnú zmluvu, ale len dohodu.
Preto si myslím, že nemusí vrátiť odstupné, ak znova so svojím zamestnávateľom neuzavrie pracovnú zmluvu, ale len dohodu.
dana9
15.08.06,05:33
Podľa môjho názoru je dohoda o vykonaní práce, práca vykonávaná mimo pracovného pomeru.
Preto si myslím, že nemusí vrátiť odstupné, ak znova so svojím zamestnávateľom neuzavrie pracovnú zmluvu, ale len dohodu.
Presne tak, povinnosť vrátiť pomernú časť odstupného platí iba v prípade ak ZC nastúpi do pracovného pomeru k tomu istému ZĽ. DOhoda o VP nie je pracovný pomer.
dana:)
Preto si myslím, že nemusí vrátiť odstupné, ak znova so svojím zamestnávateľom neuzavrie pracovnú zmluvu, ale len dohodu.
Presne tak, povinnosť vrátiť pomernú časť odstupného platí iba v prípade ak ZC nastúpi do pracovného pomeru k tomu istému ZĽ. DOhoda o VP nie je pracovný pomer.
dana:)
LeaB
15.08.06,05:54
:) Ďakujem