Musíš písomne oznámiť, že trváš na tom, že pracovný pomer nezanikol a trvá.

O neplatnosti výpovede rozhodne jedine súd.

A ak by aj tak zamestnávateľ trval na ukončení - tak potom súd o určení neplatnosti ukončenia pracovného pomeru....

Profesional, ktorý § o tom hovorí?

Už som to radšej poslal, keďže som si nebol istý. Zatiaľ neodpovedal, ale aj tak viem čo mi napíše... Keď som mu to hovoril ústne tak ma vysmial. A čo keď vôbec neodpíše? Do koľko dní by mal odpovedať? Musím to podať do konca augusta na súd.

Nená zákonnú povinnosť odpovedať.

Ďakujem.

Tak inak definuje pracovnú pozíciu a náplň práce. Zbytočné riešiť podľa mňa. Raz keď ťa niekde nechcú, zbytočne sa tam držať. Energiu venujte hľadaniu lepšej práce. Druhá vec je, že je to hlúposť zamestnať príbuzného. To by som nikdy nespravil ja. A už vôbec nie neprepustil kvôli tomu existujúceho zamestnanca, to je čistá sedlačina

Ja tú energiu hľadaniu novej práce venovať musím, inú možnosť ani nemám. Mám doma 3 malé deti a ženu čo sa mi pred mesiacom vrátila z pôrodnice s dvojičkami. Ale tu je práce málo a chodiť niekde na týždňovky teraz, keď máme 2 novorodencov... Iné mi aj tak neostane. Na ten súd to dám aj tak, už som sa rozhodol.