Ja používam tento vzorec:
(Nárok na dovolenku pred zmenou úväzku v týždňoch – čerpanie pred zmenou úväzku v týždňoch) * počet pracovných dní v týždni po zmene úväzku + čerpanie pred zmenou úväzku v dňoch

Prepočet dní dovolenky na týždne určíme nasledovne:
Počet dní dovolenky / počet pracovných dní v týždni

ďakujem

A preco by sa im mal meniť počet dní?

Preto sa mení počet dní, lebo v Zákonníku práce je nárok na dovolenku stanovený v týždňoch a nie v dňoch ani v hodinách. A v §104 ZP je uvedené: "Ak dovolenku čerpá zamestnanec s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom na jednotlivé týždne, alebo na obdobie celého kalendárneho roka (§87), patrí mu toľko pracovných dní dovolenky, koľko ich na jeho dovolenku pripadá v celoročnom priemere.
Uvediem príklad, aký je rozdiel medzi nárokom dovolenky u zamestnanca, ktorý už dosiahol 33 rokov a robí 5 dní v týždni a takým, ktorý v priemere vykonáva prácu 3,5 dňa v týždni( robí krátky a dlhý týždeň).
Ten čo pracuje 5 dni v týždni, má nárok na dovolenku 5 týždňov (lebo má už 33 rokov) x 5 dni = 25 dni.
Ten čo pracuje 3,5 dňa v týždni, má nárok na dovolenku 5 týždňov (lebo má už 33 rokov) x 3,5 dni = 17,5 dni.

uff, tak to som teda netusila, vdaka

Poradite mi ako mam vysporiadat tie dni dovolenky ktoré zamestnancom ostali z pravidelneho prac. casu?
1. je to 1 den 7,5 hod, dovolenky = 1 den 11,5 hodinový
alebo
2. mam to prepocítat na hodiny a premenit na 11,5 hodinové dni?
či existuje nejake ine riesenie?

1 urcite nie, 2. je spravnejsie
treba spravne spocitat narok za cely rok, hore v prvej odpovedi mas predsa vzorec

dakujem
viete mi poradit ako by som mala vysporiadat dovolenku z min. roka?

tiez prepocitat cez hodiny?

No ak nie je vyčerpaná dovolenka so starého roku, tak tá sa neprepočítava. Prepočítava sa len nová dovolenka, na ktorú vzniká nárok v roku 2018. A ak ešte nie je vyčerpaná dovolenka so starého roku, tak vzorec je pri prepočte aktuálneho roku stále rovnaký a prepočet jej jednoduchý. Ak má 5 týždňový nárok (vek 33 a viac) tak ten sa len počet týždňov vynásobí priemerným počtom zmien, napr. ak robí v priemere 3,5 dňa, tak 5 týždňov x 3,5 dňa = 17,5 dní je nárok pre rok 2018 (lebo žiadnu novú dovolenku ešte nečerpal) + pripočítať zostatok starej dovolenky, tak ako vychádza.

to je to iste ako ked ju prepocita cez hodiny ....
a primerny pocet hodin musi pocitat za cely rok, nielen aktualny

velmi pekne dakujem vsetkým, potrapila som sa s tým, ale teraz uz som mudrejsia a s výsledkom velmi spokojná!