kampari
25.07.18,12:00
ahojte, na rýchlo sa chcem uistiť. zamestnanec sa chystá podať výpoveď, resp. možno sa dohodnú k 30.08.2018,,,,,výpovedná doba trvá od 1.10.2018 dva mesiace (robí viacej ako 5 rokov), čiže už v decembri nepríde do práce.....??? alebo trvá september a október...?
Ďakujem.
kn-alka
25.07.18,10:06
ak stihne podať výpoveď teraz v júli, tak výpovedná lehota plynie od 01.08. do 30.09.
ak sa dohodnú, tak výpovedná lehota neexistuje, pri dohode môže odísť hoc aj zajtra - ak sa obe strany dohodli
Tweety
25.07.18,10:14
Pri Dohode PP skončí dátumom, na ktorom sa dohodli, pri výpovedi končí uplynutím VD. Tá je najmenej 2 mesačná, ak PP trval aspoň rok..(ak nie je dohodnutá iná) VD začne plynúť od 1.v mesiaci po mes., v ktorom je daná výpoveď.
kampari
25.07.18,10:30
ďakujem......o.k. pri dohode napr. sa uvedie, že PP končí dňa 30.8.2018, na druhý deň, nepríde do práce....pri výpovedi sa uvedie tiež ten istý dátum, aj keď ju stihne podať ešte v júli, tak tak isto plynie 8,9/2018?
kampari
25.07.18,10:30
Ďakujem.
kn-alka
25.07.18,10:44
nie, pri výpovedi napíše... dávam výpoveď s výpovednou dobou dva mesiace, t.j. PP trvá do 30.09.2018 ... tam už žiadny dátum 30.08.nepleť
Tweety
25.07.18,10:49
Do výpovede netreba žiaden dátum.
kampari
25.07.18,13:07
dík...nemala som praktickú skúsenosť za tie roky, nebola migrácia zamestnancov, tak reku...radšej sa spýtam.
bma
26.07.18,04:12
Ak podá výpoveď najneskôr 31.8.2018, výpovedná doba pri dvojmesačnej výpovedi mu začne plynúť od 1. 9. 2018, pracovný pomer mu potom skončí ku dňu 31.10.2018.
bma
26.07.18,04:14
ak sa dohodnú na ukončení pracovnej zmluvy k 30.8.2018, tam nie je výpovedná doba, pracovný pomer končí podľa toho, ako má uvedené v dohode o skončení pracovného pomeru, teda 30.8.2018