bma
26.07.18,08:23
Zamestnanec má podpísanú Dohodu o pracovnej činnosti od 1.2.2018 do 31.1.2019.
Pracuje celý rok 1 hodinu denne. Čiže na začiatku bol prihlásený kódom 2D Z 1.2.2018.
Od 16.7. do 20.7.2018 (pondelok až piatok) nepracoval, bol na dovolenke. Ako urobiť oznámenie?
ukončenie - 2D K 15.7.2018 (nedeľa) + začiatok - 2D Z 21.7.2018 (sobota). Neviem, či môže byť začiatok a koniec cez víkend.
Podobná situácia toho istého zamestnanca:
dovolenka od 17.8. do 28.8.2018
čiže koniec 2D K 16.8.2018 (štvrtok) a začiatok 29.8.2018 (streda - sviatok). Neviem, či tam môžem započítať aj ten sviatok. Ďakujem
Pracuje celý rok 1 hodinu denne. Čiže na začiatku bol prihlásený kódom 2D Z 1.2.2018.
Od 16.7. do 20.7.2018 (pondelok až piatok) nepracoval, bol na dovolenke. Ako urobiť oznámenie?
ukončenie - 2D K 15.7.2018 (nedeľa) + začiatok - 2D Z 21.7.2018 (sobota). Neviem, či môže byť začiatok a koniec cez víkend.
Podobná situácia toho istého zamestnanca:
dovolenka od 17.8. do 28.8.2018
čiže koniec 2D K 16.8.2018 (štvrtok) a začiatok 29.8.2018 (streda - sviatok). Neviem, či tam môžem započítať aj ten sviatok. Ďakujem
karka
26.07.18,06:29
Pokiaľ je prihlásený, neodhlasujte ho. Zaplatíte mu len odpracované hodiny a teda odvedie sa len za to, čo odpracoval. Ak sa odvádza podľa dátumu prihlásenia a odhlásenia a nie za skutočne odpracované dni...
kn-alka
26.07.18,06:30
pri dohodách sa predsa musí odhlasovať na dni, kedy nepracoval
B E A T A
26.07.18,11:51
Tých čo sú evidovaní na úrade práce ?
kn-alka
06.08.18,08:09
všetkých