Kováczová
26.07.18,08:27
Dobrý deň, môže zamestnanec v štátno-služobnom pomere (hlavný radca) pracovať aj na ďalší pracovný pomer, príp. na dohodu? Viem, že nesmie mať živnosť (pokiaľ sa to nezmenilo), ale neviem, či môže mať aj iný pracovný pomer? Ďakujem.
ivka70
26.07.18,06:32
Zákon o štátnej službe
https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/legislativa/400-2009/60-62-povinnosti-a-obmedzenia-statneho/
§ 61
(1) Štátny zamestnanec nesmie
a) vykonávať činnosť, ktorá je nedôstojná z hľadiska vykonávania štátnej služby,
....
(2) Štátny zamestnanec ďalej nesmie
a) podnikať,
b) vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná alebo obdobná s opisom činností jeho štátnozamestnaneckého miesta; inou zárobkovou činnosťou na účely tohto zákona sa rozumie činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podľa osobitného predpisu, 43)
c) byť členom riadiacich, kontrolných alebo dozorných orgánov právnických osôb.
https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/legislativa/400-2009/60-62-povinnosti-a-obmedzenia-statneho/
§ 61
(1) Štátny zamestnanec nesmie
a) vykonávať činnosť, ktorá je nedôstojná z hľadiska vykonávania štátnej služby,
....
(2) Štátny zamestnanec ďalej nesmie
a) podnikať,
b) vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná alebo obdobná s opisom činností jeho štátnozamestnaneckého miesta; inou zárobkovou činnosťou na účely tohto zákona sa rozumie činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podľa osobitného predpisu, 43)
c) byť členom riadiacich, kontrolných alebo dozorných orgánov právnických osôb.
Kováczová
26.07.18,06:50
Ďakujem, takže z uvedeného vyplýva, že môže mať aj štátnozamestnanecký pomer (hlavný radca-sociálny odbor na OÚ) a aj normálny pracovný pomer na kratší pracovný čas (sekretárske a asistenčné služby pre podnikateľov). Nie je to činnosť obdobná s opisom činnosti št.zam. miesta, takže môže?
Mária27
27.07.18,15:29
môže