Ivana 88
27.07.18,06:19
Dobrý deň, vedeli by ste mi napísať aký je paragraf za krádež , keď zamestnávateľ zistí na kamerovom zázname, že zamestnanec kradol materiál z práce? a tiež či sa to dá riešiť aj bez toho aby sa nemusela volať polícia ? ďakujem
Tweety
27.07.18,04:34
§68.
ivka70
27.07.18,04:38
Ak to mate definovane ako zavazne porusenie prac. discipliny, tak
okamzite skoncenie PP podla § 68 alebo vypoved § 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce, t. j. výpoveď z dôvodov porušenia pracovnej disciplíny.
Ak nie, treba to riesit pisomnym upozornenim a po opakovanom nasleduje vypoved.
http://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z-titulky/vypoved-z-pracovneho-pomeru-z-dovodu-porusenia-pracovnej-discipliny.htm
Ak to zamestnavatel z nejakych dovodov nechce riesit cez policiu, mal by navrhnut tento variant zamestnancovi s tym, ze volat policiu nebude, ak zamestnanec podpise dohodu o skonceni PP par. 60 (bez udania dovodu) k dnesnemu dnu a potichu sa rozidu. Zamestnavatel musi este pocitat s tym, ze musi ukradnuty material aj uctovne vysporiadat.
okamzite skoncenie PP podla § 68 alebo vypoved § 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce, t. j. výpoveď z dôvodov porušenia pracovnej disciplíny.
Ak nie, treba to riesit pisomnym upozornenim a po opakovanom nasleduje vypoved.
http://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z-titulky/vypoved-z-pracovneho-pomeru-z-dovodu-porusenia-pracovnej-discipliny.htm
Ak to zamestnavatel z nejakych dovodov nechce riesit cez policiu, mal by navrhnut tento variant zamestnancovi s tym, ze volat policiu nebude, ak zamestnanec podpise dohodu o skonceni PP par. 60 (bez udania dovodu) k dnesnemu dnu a potichu sa rozidu. Zamestnavatel musi este pocitat s tym, ze musi ukradnuty material aj uctovne vysporiadat.
Ivana 88
27.07.18,04:40
treba tam uviesť aj ods. 1b ? a uviesť dôvod krádež? či netreba ? a treba to riešiť aj s políciou ? ďakujem
Tweety
27.07.18,04:47
Dôvod uvedieš. A to, či to riešiť s políciou je na vás.
Ivana 88
27.07.18,04:51
ďakujem pekne za vysvetlenie