janulkas
15.08.06,12:46
Chcela by som sa opytat, som zivnostnicka a pracujem pre cesku personalnu agent. na zaklade mandatnej zmluvy na pozicii sprostredkovatel zamestnania. Firma mi dava stanoveny mesacny plat na zaklade faktury, ktoru im vystavujem.V zmluve nemam zmienku o naroku na dovolenku.Firma mi povedala, ak chcem ist, tak ok, no za 14 dni dovolenky si mam odratat polovicu platu a poslat fakturu.Co sa mi neoplati, ako to funguje? Dakujem
Stina
15.08.06,10:51
Na dovolenku máš nárok, ak máš uzatvorený pracovný pomer. Ako živnostník, by si mala faktúrovať prácu a čas, ktorý agentúre venuješ.
Lucia7
15.08.06,10:55
Na dovolenku máš nárok, ak máš uzatvorený pracovný pomer. Ako živnostník, by si mala faktúrovať prácu a čas, ktorý agentúre venuješ.

Súhlasím. Ved predsa nemôžeš vyfakturovať niečo, čo si pre nich nevykonala. A že sa Ti to neoplatí, tak to hej, ale to je údel živnostníkov. Ak chceš odpočívať musíš počítať aj s "ušlým ziskom".