Krišpínko
30.07.18,23:53
1. od juna pracujem ako recepcna - kratky, dlhy tyzden, cize za jun mam odpracovanych 16 dni po 12,5hodiny. Vo vyplatnej paske mam ale uvedene, ze som pracovala od pondelka do piatku. teda 21dni po 8hodin. Je v poriadku, ze vyplatna paske je robena inac, ako skutocny stav.
2. zo zakona cas na odpocinok medzi dvoma smenami musi byt min. 12 hodin, alebo 8????
dakujem.
2. zo zakona cas na odpocinok medzi dvoma smenami musi byt min. 12 hodin, alebo 8????
dakujem.
ivka70
31.07.18,05:58
1. nie je, ale zamestnavatel si tak zjednodusuje robotu, nemusi prepocitavat dovolenky, nahravat kalendar zmien, davat priplatky za vikendy a pod.
2. zze/2001-311/93
2. zze/2001-311/93
veronikasad
31.07.18,09:31
Mas v pracovnej zmluve uvedene ze ide o nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas?
veronikasad
31.07.18,09:34
Mas vo vyplatnej paske uvedene priplatky za prácu v sobotu a nedeľu, ak si tieto dni pracovala?
expeeert
31.07.18,11:36
V tých 12,5 hodinách je aj prestávka na obed? Alebo to je čistý pracovný čas? Lebo inak v tom nemáš ani príplatky za nadčasy - 16*12,5 = 200 hodín (ak si pracovala od 1 júna tak to vychádza tých 16 dní), pri pokračovaní rozvrhu v júli to bude potom 15 dní * 12,5 = 187,5hod a v auguste zase 16 dní = 200 hodín.) čiže mesačne cca 20-30 hodín naviac ako podľa pásky. Ak by to bolo aj s obedom, tak potom cca 12-22 hodín naviac každý mesiac, keďže obed sa nezaratáva do pracovného času.