Musi mu Socialna poistovna urcit, kam bude mat platene odvody. Treba o to poziadat - žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy.
A ak ma v zahranici TP, je pravdepodobne, ze SP urci, ze odvody z dohody na SK budete musiet zaplatit do zahranicnych poistovni.
https://podnikam.sk/subezna-praca-v-zahranici-aj-v-sr-a-socialne-poistenie/

Neviem, co znamena, ze ho nemas prihlasovat na dohodu, to chce pracovat na cierno?

Áno, asi to má znamenať to...lebo je to príliš byrokraticky náročný proces. A určenie legislatívy trvá tak dlho, že kým by mu niečo vydali, tak on už zase bude pracovať v zahraničí...

sorry, ale do toho by som ako zamestnavatel urcite nesla, to jej edno, ze mu to vydaju neskor, tak nesor doriesite
mna by viac odradzalo, ze ho budete asi musiet prihlasovat aodhlasovat v zahranicnych poistovniach, to tiez nie je take jednoduche

áno, to je mi jasné...lenže aký význam to celé prihlasovanie má...veď kým nemá určenú legislatívu, tak ja neviem, kam ho vlastne prihlásiť. A spätne(dodatočne) prihlasovať a platiť do zahraničia...dovtedy bude tak či tak u nás načierno?

nebude, ak mate podklad, ze cakate na urcenie legislativy .... ved sa informujte v SP, co mate robit, aby neslo o ciernu pracu, kym rozhodne

Ok, neviete mi ešte poradiť, či aj daň by sa musela platiť do zahraničia? To zase len my účtovníčky si zlízneme takého "lahôdky" byrokratické...neviem, či ma ešte táto robota baví. To aby som sa začala učiť po francúzsky (príp.aj ďalšie cudzie jazyky - veď nikdy neviete, kam budete musieť prihlasovať zamestnanca ?