L123
31.07.18,11:19
Zamestnanec pracoval 05.07.2018 - stvrtok, sviatok.....Dohodli sa so zamestnavatelom, že v pondelok 09.07.2018 bude čerpať náhradné volno. Pracovná doba je od pondelka do piatka. Je mesačne odmenovaný. Väčšinou sa cez sviatky nepracuje...
Bude musiet mat aj príplatok za pracu vo sviatok, ked bude cerpat náhradné volno?
Ďakujem
Bude musiet mat aj príplatok za pracu vo sviatok, ked bude cerpat náhradné volno?
Ďakujem
ivka70
31.07.18,09:57
http://www.epi.sk/odborny-clanok/nahradne-volno-za-pracu-vo-sviatok.htm
Zamestnanec môže náhradné voľno za prácu vo sviatok čerpať len v prípade, ak sa zamestnanec a zamestnávateľ na tom dohodli. Zamestnanec čerpaním náhradného voľna stráca nárok na mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, nárok na mzdu za dobu práce vo sviatok ostáva zachovaný.
Zamestnanec môže náhradné voľno za prácu vo sviatok čerpať len v prípade, ak sa zamestnanec a zamestnávateľ na tom dohodli. Zamestnanec čerpaním náhradného voľna stráca nárok na mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, nárok na mzdu za dobu práce vo sviatok ostáva zachovaný.
Jana Motyčková
31.07.18,10:22
Ak budete čerpať náhradné voľno za prácu vo sviatok. nemá nárok na príplatok za prácu vo sviatok. Ale musí mať zaplatenú mzdu za sviatok a náhradné voľno bude platené rovnako, ako by bol pôvodne platený sviatok.
Emik27
06.11.18,08:38
Takže to znamená, že ak ide o mesačne odmeňovaného zamestnanca, ktorý pracoval vo sviatok a za tento sviatok si zobral náhradné voľno, tak vlastne dostane mesačnú mzdu podľa pracovnej zmluvy? Nakoľko mesačne odmeňovaný zamestnanec ma sviatok zahrnutý v mesačnej mzde?