Ahojte vsetci, mam mensii probleem s jedným zamestnancom, ktorý má viacero exekučných konaní...Jedná sa konkrétne o 9 bežných (z ktorých prvá prišla 20.11.2001) - tieto by som mala zrážať z 1 tretiny. Taktiež má ale 6 prednostných - (z ktorých prvá prišla 25.3.2002), ktoré by som mala zrážať z 2 tretín... Žiadna z prednostných pohľadávok nie je výživné (jedná sa o pohľ. voči Daňovému úradu, sociálke...)
Výpočet tretín mi je jasný ale mám problém s uhrádzaním resp. prerozdelením tretín na jednotlivé exekúcie...Totižto exek. poriadok ma totálne pletie...:
§ 71

(1) Z čistej mzdy, ktorá zostáva po odpočítaní základnej sumy a ktorá sa zaokrúhli smerom nadol na sumu deliteľnú troma a vyjadrenú v celých korunách, možno zraziť na vymoženie pohľadávky oprávneného len jednu tretinu. Na prednostné pohľadávky uvedené v odseku 2 sa zrážajú dve tretiny. Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a až vtedy, ak táto tretina na ich úhradu nestačí, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.


§ 72
(1) Ak sa zrážky zo mzdy vykonávajú na vymoženie niekoľkých pohľadávok, jednotlivé pohľadávky sa uspokoja z prvej tretiny zvyšku čistej mzdy podľa svojho poradia bez ohľadu na to, či ide o prednostné pohľadávky alebo o ostatné pohľadávky.

No proste som v koncoch lebo neviem ako rozdelit tie dve tretiny medzi jednotlivé exekúcie...Zdá sa mi to alebo si zákon v tomto odporuje?
Prosím poraďte...ďakujem Vám vopred