rdvs
06.08.18,13:08
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať ohľadom OČR.
Od 20. júla 2018 do 29. júla 2018 som bola s dcérou na OČR.
Dnes mi bolo doručené rozhodnutie SP, kde mám nárok na ošetrovné za uvedené obdobie, vo výške 18,69175000 € za deň.
Denný vymeriavací základ mi bol vypočítaný len za obdobie od 1.3.2018 – 30.6.2018 (t.j. 33,9850 €; 55% z tejto sumy je 18.69175000 €).
Výpočet: (hrubá mzda/122 dní) = 33,985 €
PZ mám uzatvorenú od 1.3.2018, ale u toho istého zamestnávateľa som v minulom roku a časť tohto roku pracovala nepretržite na DoVP s pravidelným príjmom, z ktorej mi boli zrážané aj odvody na nemocenské poistenie.
DoVP – od 20.1.2017 – 31.12.2017
DoVP – od 18.1.2018 – 28.02.2018
PZ – od 1.3.2018
Zároveň som bola zamestnaná (pracovná zmluva) u iného zamestnávateľa od 1.9.2001 – do 28.02.2018.
Je možné aby mi SP brala do úvahy len obdobie od 1.3.2018?
Mám podať odvolanie voči rozhodnutiu?
Ďakujem za radu a pomoc.
Od 20. júla 2018 do 29. júla 2018 som bola s dcérou na OČR.
Dnes mi bolo doručené rozhodnutie SP, kde mám nárok na ošetrovné za uvedené obdobie, vo výške 18,69175000 € za deň.
Denný vymeriavací základ mi bol vypočítaný len za obdobie od 1.3.2018 – 30.6.2018 (t.j. 33,9850 €; 55% z tejto sumy je 18.69175000 €).
Výpočet: (hrubá mzda/122 dní) = 33,985 €
PZ mám uzatvorenú od 1.3.2018, ale u toho istého zamestnávateľa som v minulom roku a časť tohto roku pracovala nepretržite na DoVP s pravidelným príjmom, z ktorej mi boli zrážané aj odvody na nemocenské poistenie.
DoVP – od 20.1.2017 – 31.12.2017
DoVP – od 18.1.2018 – 28.02.2018
PZ – od 1.3.2018
Zároveň som bola zamestnaná (pracovná zmluva) u iného zamestnávateľa od 1.9.2001 – do 28.02.2018.
Je možné aby mi SP brala do úvahy len obdobie od 1.3.2018?
Mám podať odvolanie voči rozhodnutiu?
Ďakujem za radu a pomoc.
ivka70
06.08.18,11:17
Nielenze je to mozne, ale je to pocitane presne podla zakona.
rdvs
06.08.18,12:06
OK, viem, že je počítane podľa zákona, len či SP nemala brať do úvahy aj obdobie a taktiež aj VZ pred obdobím 1.3.2018? Veď aj z dohody bolo zrazené nemocenské poistenie.
ivka70
06.08.18,12:08
Nie, nemala, kedze v novom zamestnani si uz odpracovala viac ako 90 dni.
Nemocenske poistenie je aj o solidarnosti, su ludia, co roky iba platia a necerpaju ani PN, ani OCR ani materske ...
Nemocenske poistenie je aj o solidarnosti, su ludia, co roky iba platia a necerpaju ani PN, ani OCR ani materske ...
rdvs
06.08.18,12:15
Ďakujem za odpoveď.
Katy a R
06.08.18,18:19
len ešte doplním - že ošetrovné je dávka z nemocenského poistenia - a základnou podmienkou pre vyplatenie dávky je mať takéto poistenie, alebo byť v ochrannej dobe.
No a ty máš momentálne len jedno poistenie (ktoré začalo 1.3.). a ochranná doba z tých ukončených poistení tiež neprichádza do úvahy. kuk zák o SP
Ak by si mala napr úrazové poistenie v komerčnej poisťovni ukončené vo februári - a teraz by sa ti stal úraz - tiež by si asi nežiadala od tej poisťovne plnenie za úraz - či?
zz/2003-461/
No a ty máš momentálne len jedno poistenie (ktoré začalo 1.3.). a ochranná doba z tých ukončených poistení tiež neprichádza do úvahy. kuk zák o SP
Ak by si mala napr úrazové poistenie v komerčnej poisťovni ukončené vo februári - a teraz by sa ti stal úraz - tiež by si asi nežiadala od tej poisťovne plnenie za úraz - či?
zz/2003-461/