Mijara
07.08.18,11:48
Dobrý deň,
prosím o radu ohľ. pracovné času zamestnanca. Má nastavené rovnomerné rozvrhnutie prac.času, to znamená že pracovnú dobu má PO-PIA. Bežne sa stáva že aj cez víkend musí pracovať (so Súhlasom práce nadčas), vtedy hodiny počítam ako prácu nadčas. Ak by sme mu nastavili nerovnomerné rozvrhnutie prac.času, vtedy by som sa na prácu cez víkend nepozerala ako na nadčas? A tiež by mohol v rámci týždňa niektoré dni nepracovať a potom víkend by mal odpracovaný čas. Samozrejme príplatky za SO a NE by som počítala, len práca nadčas by nevznikala. Je to správne? Dakujem
veronikasad
07.08.18,10:03
Nebolo by jednoduchšie nechať rovnomerne rozvrhnuty pracovny cas a za pracu cez vikend, so suhlasom zamestnanca cerpat nahradne volno?
Jana Motyčková
07.08.18,14:21
Je to možné tak urobiť. Nerovnomerne rozvrhnúť pracovný čas možno, len ak povaha práce alebo podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas rovnomerne.Podrobnosti a podmienky pozrite v Zákonníku práce. Potom treba rozvrh určiť najmenej týždeň vopred na najmenej týždeň.