Fany
08.08.18,19:45
Zamestnanec mal ročné príjmy za rok 2017 vo výške 2600 €, uplatňoval si odvodovú úľavu, takže sa odvody neplatili. Na konci roka dostal dividendy z r 2014, z ktorých aj odviedol poistné. V ročnom zúč. mu prišlo doplatiť poistné 4% za príjmy zo zamestnania, nakoľko celkové príjmy včetne dividend boli 9500 €. Má tento nedoplatok uhradiť? Už nieje zamestnancom tejto firmy. Dostane povinnosť doplatiť aj zamestnávateľ 10% z príjmov tohto zamestnanca? Ďakujem.
Považuje sa teda suma dividend za vymeriavací základ z pohľadu odvodovej úľavy aj pre zamestnávateľa, alebo len zamestnanca?
Mila123
08.08.18,17:50
áno, áno, áno
veronikasad
08.08.18,18:09
Zamestnavatelovi pride nedoplatok z vyplatenej mzdy, na ktoru bola uplatnená odvodova vynimka.
Fany
08.08.18,18:09
Vážne bude doplácať ešte aj zamestnávateľ? Veď za dividendy bolo odvedených 14%.
veronikasad
08.08.18,18:11
Bude doplacat 10% z celej vyplatenej mzdy za rok 2017