claudica
10.08.18,12:12
Ahojte, FO ukončí živnosť 31.8. a bude prevádzkovať reštauráciu ako PO - s.r.o. Zaujímalo by ma, ako by ste "preniesli"zamestnancov. Dohoda o ukončení PP a nová pracovná zmluva? A čo baby na materskej? Odstupné a preplatenie dovolenky zrejme. Tieto zrejme nevieme dostať do s.r.o. Máte s týmto niekto skúsenosť? Ďakujem.
ivka70
10.08.18,10:34
Ak ide medzi firmami o prechod prav a povinnosti zamestnavatela, nie je narok na odstupne. Treba nastudovat ZP a urobit relevantnu zmluvu, na ktoru budu odkazovat nove pracovne zmluvy. Pri takom prechode prejdu aj prac. na MD a RD.