Dada253
23.08.18,10:40
Dobrý deň, chcela by som sa poradiť ohľadom starej dovolenky.
Zamestnanec preniesol z roku 2017 22 dní
Nárok v 2018- 25 dní
Čerpanie v 2018 7 dní.
Takže 2018 má 47 - 7 = 40 dní
Otázka je či môžem teraz zamestnancovi preplatiť starú dovolenku tj. 15 dní, keď zamestnávateľ predpokladá, že si ju do konca roka už nestihne vybrať. Alebo musím čakať do konca roka, prípadne, že sa ukončí pracovný pomer?
Za rady vopred ďakujem
Tweety
23.08.18,08:43
Nemôžeš mu ju terazky preplatiť. Preplatiť je v zásade možné len pri skončení PP.

Doplním ešte § 116
2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Dada253
23.08.18,09:08
Ďakujem. Takže aj nevyčerpá, tak môže dostať za tie dni z roka 2017 náhradu mzdy. Ak áno, tak sa to dáva do decembrovej mzdy?
veronikasad
23.08.18,09:19
Jarka, nesuhlasim... časť dovolenky je mozne preplatit, ale az na konci roka
kn-alka
23.08.18,09:22
super, to som nepostrehla
Jarka 1
23.08.18,09:22
Nie, nemôže dostať preplatených 17 dní z roku 2017. Ani v decembri. Je to menej ako časť, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery. Musí si dovolenku vyčerpať, inak prepadne.
kn-alka
23.08.18,09:31
veď práve aj ja tak viem, že preplatiť sa dá vlastne len dodatková dovolenka, nie? alebo kto má nárok na 25 dní a nevyčerpá ani jeden deň, tak sa mu 5 dní môže preplatiť - aspoň ja si to takto vysvetlila
Dada253
23.08.18,09:33
Ďakujem ešte raz.
Jarka 1
23.08.18,09:35
z Porady som z toho múdra tak, že ak nemá vyčerpaných 25 dní za rok 2017 do koca roku 2018 ... tak 5 dní sa môže preplatiť a 20 dní prepadne ... je to na ochranu zamestnanca aj zamestnávateľa ... teraz riešim prípad, keď si zamestnanec za svet nechce čerpať dovolenku ... myslí si, že potom dostane celú preplatenú