hrozno1963
23.08.18,14:01
/otazka spred týždňa ohladom podmienok v zmluve/
od hrozno :zamestanavatel neakceptuje PN, poslal sms že pracovny pomer nenastal /nejake rady/

http://www.porada.sk/t310507-zamestnavatel-neuviedol-vsetky-skutocnosti.html#post3049963
ivka70
23.08.18,12:02
a preco nepokracujes v povodnej teme, teraz to maju vsetci zacat hladat?
a o aku PN ide? kedy zacala a kedy a ako zacal PP?
hrozno1963
23.08.18,12:24
neda sa ,uzavrete.Konkretne tvoja odpoved
ivka70
23.08.18,12:31
kokretne, aby v tom nebol chaos, som to uzavrela .... pokracuj uz tu
odpovedz, kedy vznikla PN, kedy vznikol PP (podla teba)? nastupila si do prace?
hrozno1963
23.08.18,12:35
PN od 16.8.2018 .PP vznikol 15.8.2018 .Do prace som nenastupila,nevyhodne pracovne a platove podmienky .Dala som vypoved 16.8.2018 zaslane spolus PN. Bez odozvy.Dnes prisla sms , ze PN zasielaju naspat a PP nenastal..
ivka70
23.08.18,12:48
Ak si 15.8. do prace nenastupila, tak zjavne zamestnavatel od zmluvy odstupil.
PN, ktora vznikla 16.8. sa ho netyka, lebo ziadny PP platny v ten den, nebol. zze/2001-311/19/2/a

Ak by ja od zmluvy neodstupil, 15.8. by si mala absenciu a PN po dni absencie platena nie je.
ivka70
23.08.18,12:50
nijako dalej, hladaj si inu pracu a nesnaz sa vytazit nieco z nicoho, vyslovene sa snazis zneuzit system a cudujes sa, ze ti to neprechadza ....
hrozno1963
23.08.18,13:06
ďakujem .
profesional
23.08.18,17:22
Konečne všetci pochopia, že som mal pravdu
Z absolútne neplatnej pracovnej zmluvy pracovný pomer nevzniká.
Hlavná vec, že sa do mňa obúvali všetci právni laici a analfabeti.
Keďže pracovný pomer nenastal, si nezamestnaná na PN.
veronikasad
23.08.18,18:11
ak by bol začiatok PN 15.8. a neoznamoval zamestnavatelovi že do práce nenastupi, nárok na nemocenské by vznikol ... Je však viac ako pravdepodobné, že zamestnávatel by s ním ukončil pracovný pomer v skúšobnej dobe, nemocenské by aj po skončení pracovného pomeru vyplácala SP.
profesional
23.08.18,23:21
Vidím, že si nedáš povedať. Stále situáciu vyhodnocuješ ako vznik pracovného pomeru.. Z absolútne neplatnho stavu pracovný pomer nevzniká. Na takú zmluvu sa hľadí, že nikdy NEEXISTOVALA. Tj. ide o nezamestnanú osobu na PN.
veronikasad
24.08.18,05:11
Ide o nezamestnanu osobu na PN, pretoze do prace v deň vzniku pracovneho pomeru, uvedeneho v podpisanej pracovnej zmluve, nenastúpila a PN vznikla az nasledujúci pracovny den.
Pozri par.19 odst.2 pism.b) ZP.
Zamestnavatel nenapadol platnosť vlastnej pracovnej zmluvy, ako tvrdis ty.
karka
24.08.18,06:23
A z čoho by sa vyplácalo nemocenské? neodparacoval ani jeden deň....
profesional
24.08.18,07:35
To by niečo o tom odstúpení musela vedieť...

1. Odstúpenie musí byť podľa zákona obligatórne písomné.

2. Účinky odstúpenia vznikajú až jeho doručením.

3. Od absolútme neplatnej pracovnej zmluvy sa nedá odstúpiť. Lebo de iure nikdy nevznikla. A pracovný pomer nikdy nevznikol.

Právo nie je tvoja silná stránka, že?
ivka70
24.08.18,07:56
ani tvoja, ze :) ?
veronikasad
24.08.18,09:46
Zavisi od toho ci a kedy mal nemocenske poistenie v predchádzajúcom obdobi...
profesional
24.08.18,10:34
Heh.. Narozdiel od teba ma právo živí..
ivka70
29.08.18,17:17
Moja silna stranka to nemusi byt, ale na to, ze teba to zivi, vies obcas pustit riadnu hlupost do eteru.
misomiso
29.08.18,19:30
Mozem sa opytat, ake si predstavujes "vhodne pracovne a platove podmienky"? Asi si sa dohodla na nejakych podmienkach a uzatvorila si PZ, ci nie?
veronikasad
29.08.18,19:34
misomiso
30.08.18,11:53
Aha, az teraz vidim ze to su nejaki novodobi otrokari :-) Nebolo by zle zverejnit identitu tej firmy...