Tristann
27.08.18,12:12
zdravim, ak bol rodic zamestnany od 01.01.2015 do 25.07.2017. Od 10.01.2017 do 25.07.2017 materska + odstupne ku 25.07.2017.

Nasledne bola od 29.07.2017 do 30.09.2017 zamestnana u ineho TPP a potom nezamestnana doteraz.
Planuje sa zamestnat - ak nastupi na matersku v tomto roku ako sa vypocita denny vymeriavaci zaklad? Zarata sa do toho odstupne? Alebo sa pocita z 2016 kedze nedosiahla 90 dni zamestnania v tomto roku?

Prijem 2017:
prijem 01/2017 - 250€ / 7 dni
materska - predpokladam ze sa nezapocitava
odstupne 3000
mzdy: 2x1000 / 60 dni
DVZ: (3000 odstupne + 2x1000 + 250)/67 (súčet vymeriavacích základov za rozhodujúce obdobie - cize pocet dni zamestnania v 2017) = 78,35 - cize maximalne materske z vym zakladu 59,9672?

Alebo sa odstupne nezapocita - ako to zistim?

Dakujem - pekny den.
ivka70
27.08.18,10:18
1. ak je od roku 2017 nezamestnana, nesplna podmienku porodu v 8 mesacnej ochrannej dobe od skoncenia PP, narok na materske vobec nevznika, pokial nema ine nemocenske poistenie

2. ak odstupne bolo vyplatene pocas MD - treba pozriet vyplatnu pasku, ale ak ano, pravdepodobne z neho nebolo platene nemocenske poistenie, teda ani sa nemoze zapocitavat do vysky prijmu, aj keby narok na materske vznikal
Mila123
27.08.18,10:18
uveď presne trvanie pracovného pomeru
Katy a R
27.08.18,10:28
no v prvom rade sa treba uistiť, či už si bola tehotná v čase ukončenia toho posledného PP a či máš dosť dní poistenia ... ak nie - tak žiadne materské . ak áno - tak by mohlo prichádzať do úvahy - z OL (8 mesiacov) . ale v takom prípade je dôležité, čo si mala v roku 2016 (upresniň - lebo platí - §54 odst 8!!! - nárok sa počíta ku dňu zániku poistenia! (takže odstupné ťa vôbec nemusí zaujímať;))
......
po doplnení ... ak sa teda ešte teraz zamestnáš - a nebude 90 dní -- tak bude RO z minulého roku. To, ako boli platené odvody z odstupného nájdeš na výplatnej páske - pozri si, aký je VZ na nemocenské poistenie
veronikasad
27.08.18,10:29
Pokial nebude mať v čase nástupu na materskú nemocenské poistenie, na žiadne materské jej nárok nevznikne.
Podmienkou je 270 kal.dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
veronikasad
27.08.18,10:30
to by velmi dlho prenášala, pracovný pomer (ak tam nemá preklep), zanikol 25.7.2017
Katy a R
27.08.18,10:32
veď ešte má 2 mesiace ďalšieho poistenia! (možno 30.9.17 - resp neskôr skončila?- teoreticky stačí?;) možno už je čas nástupu?
ivka70
27.08.18,10:32
este tam ma nejaky 2 mesacny, predpokladam august-september 2017 .... aj to je ale pridlho, ked este len pojde na MD :)
ivka70
27.08.18,10:34
Katy aj keby skoncila 30.9., musela by do 8. mesiacov porodit, teda do cca. 31.5.2018 ....
veronikasad
27.08.18,10:34
aktuálne nemá žiadne poistenie, stačiť jej može len doba poistenia, v čase skončenia prac.pomeru určite tehotná nebola.
Katy a R
27.08.18,10:37
však na začiatku píšem podmienku - či bola tehotná v čase ukončenia PP ;) kým toto neupresní - zbytočne špiritizujeme ... druhá časť je písaná, AK by splnila podmienky ... možno tie dva mesiace boli október, november ?
veronikasad
27.08.18,10:38
Na to som práve reagovala, že tehotná podľa dátumu ešte nemohla byť.
Tristann
27.08.18,10:51
dakujem - upresnil som
veronikasad
27.08.18,10:56
pracovný pomer skončil posledným dňom materskej dovolenky, alebo už začala rodičovská dovolenka ? Boli z celej sumy odstupného zrazené odvody do SP ?
Tristann
27.08.18,10:58
myslim ze poslednym dnom materskej - musim overit
veronikasad
27.08.18,10:59
pozri na páske aj odvody