SYLVI65
28.08.18,09:35
Dobrý deň čítala som zákon a správne som porozumela že dovolenka sa kráti aj počas poberania materského aj počas rodičovskej?Ďakujem
ivka70
28.08.18,07:42
Musis este trochu lepsie Zakonnik prace precitat. :)
Materska dovolenka je pre vypocet naroku na dovolenku povazovana za odpracovany cas, krati sa narok na dovolenku kvoli PN, RD a pod., aj to az po odpracovani viac ako 60 dni a vymeskani viac ako 100 dni v roku.
Katy a R
28.08.18,08:04
To, čo si napísala by platilo v prípade, žeby materské poberal otecko;) - pretože muži majú vždy rodičovskú dovolenku (aj počas poberania materského) - § 166 ZP
https://www.socpoist.sk/aktuality-zamestnavatelia--zenam-nahlasujete-matersku-a-rodicovsku--muzom-vzdy-len-rodicovsku-dovolenku/48411s66431c
veronikasad
28.08.18,08:13
daj konkrétne obdobie trvania materskej a rodičovskej dovolenky + príp. PN pred nástupom na MD.
Emik27
28.08.18,09:05
Dobrý deň, takže dovolenka sa zamestnancovi - otcovi kráti počas rodičovskej dovolenky, kedy poberá dávku materské? Lebo nikde som nenašla jednoznačnú odpoveď... Vopred ďakujem!!!
ivka70
28.08.18,09:10
Ano, kedze jeho volno v praci nie je materska dovolenka podla § 166 ods.1, ale podla § 166 ods. 2 a podla neho sa krati dovolenka. Bola by podla § 166 ods. 1 jedine v pripade, ze by prebral starostlivost o novonarodene dieta, ak sa matka on nemoze starat.
ABD
28.08.18,12:05
dovolím si nesúhlasiť - otcovi sa počas poberania materského (aj keď je to rodičovská dovolenka) dovolenka nekráti - je to dovolenka podľa §166 ods. 1 .. nemusí to byť novonarodené dieťa ..
ABD
28.08.18,12:14
Otcovi sa počas poberania materského (aj keď je to rodičovská dovolenka) dovolenka nekráti - je to dovolenka podľa §166 ods. 1 .. nemusí to byť novonarodené dieťa ale dieťa prevzaté do starostlivosti najdlhšie do dňa,v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku.
Katy a R
28.08.18,14:03
nesúhlasím -ak poberá materské do troch rokov veku dieťaťa - tak ide o prehĺbenie starostlivosti o dieťa - nie je to dovolenka podľa odst 1, ale dovolenka podľa odst 2 - a vtedy prichádza do úvahy krátenie riadnej dovolenky!