Enyma
30.08.18,10:13
Dobrý deň, poprosila by som ak niekto má vzor dohody o skončení pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti, taktiež vzor výpovede z dôvodu nadbytočnosti.
Zamestnanec zamestnaný od roku 2012.
To znamená
Výpoveď - 3 mesačná výpovedná doba a 2 mesačné odstupné ?
Ak sa dohodnú - výpovedná doba nie je ale vyplatí sa 3 mesačné odstupné ?
Musí zamestnávateľ prerokovať výpoveď z nadbytočnosti z dôverníkom zamestnancov ?

Za všetky príspevky ďakujem.
Dav
30.08.18,15:48
1. Rozhodnutie o nadbytočnosti - podľa typu organizácie (pri s.r.o. Valné zhromaždenie)
2. Ak je zástupca zamestnancov, alebo odbory - prerokovanie a ich vyjadrenie
3. a) List zamestnancovi(identifikácia:meno, adresa, dátum narodenia) - Výpoveď podľa § 63, 1 b): Vzhľadom na rozhodnutie valného zhromaždenia zo dňa.. Vám dávame výpoveď podľa § 63, ods. 1, písm. b) z nadbytočnosti. Vaša výpovedná lehota je 3 mesačná a začína plynúť....(pozor na doručenia) 1.XX..2018. Može sa uviesť, že má nárok na 2 mes. odstupné a ďakujete za vykonávanú prácu.
3.b) Dohoda o rozviazaní prac. pomeru : ZĹ a ZC sa dohodli, že pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy zo dňa .... sa rozväzuje a končí sa dňa .....na návrh zamestnávateľa podľa §63, ods.1, písm.b) ZP.