yvica
31.08.18,09:09
prosím o radu, konateľ-zamestnanec s minimálnou mzdou práca 8 hodín, môže skrátiť prac. úväzok na 4 hodiny? s tým, že mzda bude hodinová ? nakoľko firma teraz moc nejde a nie je na odvody, môže to takto riešiť. čo k tomu mám urobiť iba nový dekrét a pracovnú zmluvu, nemalo by to ovplyvniť obedy ani odrobené roky? môžete mi poradiť? nenahlasujem nikde skrátený uvzok? ďakujem
Mila123
31.08.18,09:13
úväzok nikde nenahlasuješ
obedy áno, musí pracovať viac ako 4 hodiny denne (ak chceš každý deň mu dať SL)
odpracované roky tiež, ale keď mal doteraz mzdu vo výške MM, tak tento rok je oki
daj mu iba dohodu o zmene PP, ak dávaš tak aj dekrét (ja to riešim všetko v PZ, resp. dodatkoch, či zmenách PP)
rozhodnutie napr. VH by bolo dobré,
ivka70
31.08.18,09:21
Mozete mu skratit uvazok, ak s tym suhlasi, aj zmenit mzdu na hodinovu.
Pre narok na stravne listky by mal mat uvazok aspon 4:15 denne, aby zo zakona vznikol narok.
Nikde zmenu uvazku ani mzdy nenahlasijes.
yvica
31.08.18,09:47
ok takže zápisnica z VZ, kde schválime úväzok na 4,5 hodiny denne ale minimum na hodinu musí mať 2,8O. čiže sa to nedotkne obedov -nemá stravné lístky ale faktúra za obedy.
je to len dočasné riešenie kým sa firma dá dokopy. ďakujem
veronikasad
31.08.18,10:44
Ak bude pracovat len 4 hodiny, nema nárok na prispevok na stravovanie, iba ak by ste to mali osetrene v internej mzdovej smernici a platilo by to pre vsetkych zamestnancov.
yvica
31.08.18,11:58
veď som napísala 4,5 hodiny??? je to nad 4 hodiny nie?
Mila123
31.08.18,12:18
2,80 € za prácu konateľa? hádam by bolo vhodnejšie aspoň MM hod. mzda x 1,2 - 1,4 násobok
veronikasad
31.08.18,12:58
Jarka, odkedy má konateľ za výkon funkcie konatela pracovnú zmluvu?
Mila123
31.08.18,18:10
áno, pravda....
yvica
31.08.18,19:22
nie ja som v otázke napísala konateľ- zamestnanec s minimálnou mzdou (niektorí konatelia pacujú aj manuálne, čo je tento prípad)
v inej firme mám konateľov, čo poberajú odmenu 100 eur oficiálne veď všetci vieme, že je to len kvôli odvodom.
ivka70
01.09.18,15:55
Potom na zmenu zmluvy nepotrebujete zapisnicu VZ, to predsa neschvaluje zmluvy zamestnancom
ZuzanaA
03.09.18,06:44
Veronika, (alebo iní odborníci :) ) ak by sme mali v IS, že dávame SL aj pri odpracovaní menej ako 4 hodín, bude to potom daňovo uznaný náklad? Ja si myslím, že áno, len niektorí tvrdia, že nie. Nemáš skúsenosť? Ďakujem.